好時節、壞時機，皆以感恩的心接受
活出人生的簡單智慧 來到這個世上，為保全性命，不斷被推著向前的人生旅程，對任何人來說，都是波瀾萬丈的戲碼。 戲裡有無限光榮、充滿歡笑的時候，…
秋山燿平：「只背必需的單字和表達法，並加以實際運用。」
我的名字叫作秋山燿平。我從21 歲開始認真學習多國語言，至今已靠自學學會10 國語言。這10 國語言中，有4 國語言已達到可進行商業溝通的程度。而且，…
過度放縱自我人格特質時，會讓部屬產生什麼樣的感受？
美國史丹佛大學校長約翰‧漢尼斯(John L. Hennessy)在《這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課》一書中提出：真正的自信來自於了解自己的技能和個…
登月瘋 ─ 陰謀論 /西元一九六九年
登月瘋─陰謀論 / 西元一九六九年 一九六九年人類首次登陸月球後，陰謀論者馬上群體出籠：登月是美國政府在好萊塢片場裡假造的，目的是在太空競賽中擊…
「你今天看起來好帥！」肯定的言詞，你經營感情的必備良藥
謙卑禮讓之美德深植在上一代長輩們的處事觀念裡，對於「讚美自己人」這種舉動是感到相當「害羞」的，常常可以看見父母們在外人面前數落自己的孩子一…
從統計數據看韓國女性的生活
沒有人會認為地鐵的博愛座有反向歧視，也很少有人覺得身心障礙者車位是對非身心障礙者的差別待遇，人們可以理解兒童票為什麼比成人票便宜，也同意對…
「你不行的我來，我不行的就交給你了噢！」–最佳隊友
兩個人剛在一起時都是滿心衝勁想要為對方做些什麼事情，浮誇派的可能要奔去天上摘顆星星，人間派的大概就是替對方做做最重要的小事吧，韓劇《太陽的…
OKR ─用好目標管理的指南針
OKR就像指南針，其主要作用是讓一個無法用數字考核的團隊，通過層層分解的目標和關鍵結果，向同一個方向前行。 OKR ─用好目標管理的指南針 OKR是obje…
彼得原理─別把晉升當激勵
彼得原理：晉升的本質是責任，不是利益。 彼得原理─別把晉升當激勵 員工A在某公司是「技術大神」，深受同事敬佩和主管賞識。不久前，主管決定晉升他…
帕金森定律─「大企業病」有得治嗎？
帕金森定律：組織一旦形成，就會開始自我膨脹，出現「大企業病」。 帕金森定律─「大企業病」有得治嗎？ 一位中階管理人員漸漸發現自己不能勝任目前的…