分類 工作職涯
自我解嘲法：你的頂級魅力，就是「自我解嘲」！
還記得我第一次聽華語首席故事教練許榮哲演講，笑到眼淚都流出來。 後來有幸跟榮哲合作，又聽了好幾遍他的演講，我還是笑到不行，但隱然發現那些笑點，都…
金字塔架構法：想推廣知識，就別從知識講起！
記得我第一檔線上課程「演說冠軍教你提升創造力，用故事說服人心」上線募資前，課程行銷告訴我：「歐陽老師，我們要來拍一支宣傳影片，長度大概兩分鐘左右…
黃金圈理論：別光說你有多好，先說你為何而戰
黃金圈理論：別光說你有多好，先說你為何而戰 你看過很多廣告，如果要你選一個印象最深的，會是哪一個呢？對我而言，是下面這部廣告。 一開場，畫面出現愛…
用擅長的事賺錢，再花錢做喜歡的事
用擅長的事賺錢，再花錢做喜歡的事 很多人投入職場之後，才發現自己好像不太適合這個產業或這個職務，尤其是新鮮人的第一份工作，常常不確定是自己還沒上…
許多職場問題，其實來自你的性格問題
許多職場問題，其實來自你的性格問題 很多在工作上表現不好的人，其實生活也是一團亂。而且你往往會發現，他在職場上與生活中的問題其實是一樣的，根源都…
六大不值得跟的慣老闆特質
＃六大不值得跟的慣老闆特質 一、情緒管理有問題 動不動就暴怒發飆，而且不一定是針對公事，甚至會對員工做人身攻擊。覺得付錢就是老大，經常踐踏你的尊嚴…
公司不欠你，用能力證明你值得加薪
這個問題因人而異，要看你面對的是什麼樣的老闆。我很希望我的員工主動提出，而且用能力證明他值得領這麼多。直接說出來，不要悶在心裡不開心，這樣對大家…
當你獲得任務的交辦，務必多確認細節
這是我們常會在職場上看到的狀況。 老闆對小英說：「妳明天聯絡廣告公司，跟他們確認下個月的活動細節。出席的名單出來了嗎？我們指定邀約的名人確定會出…
不要違背人性，認識你的老闆是哪一款
做家長的人都知道，親子相處要了解孩子的天性，愛玩、愛吃糖、愛亂來， 本來就是孩子的天性，硬碰硬只會造成親子衝突，讓你管孩子管得很痛苦。同樣的邏輯…
主動傾聽的5個方法，提升你的人際關係友好度！
主動傾聽，相對於被動傾聽。被動傾聽，是聽到對方說出來的話，而主動傾聽，是聽到對方為什麼這麼說的原因。 要怎麼做，才會懂得閱讀空氣？ 就像我們在第一…