Tag: 工作職涯
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3種心法X 5大元素，為你的產品打造好故事
好故事已經陪伴人類數千年。在古代，一直就存在著說故事的人這一行。今日，書籍和新數位媒體已經取代了這個行業。但是，我們仍然喜歡精采的故事。 我們到最近才發現，產品和物件也可以訴說精彩的故事並據此應用。例如身為普普藝術設計代表人物的建築師比希就…
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談判專家傾囊相授，七項指南讓你成為談判達人
倘若你仔細觀察談判期間人跟人之間的互動，你或多或少會發現，同樣的困境似乎總是一再出現。這些困境隨時可見，遍布於各種文化。要是知道現在有何狀況、又有辦法加以處理的話，你就能從容以對，提高敏捷度。我會把這些困境描述得比較極端，因為有時候你碰到這…
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保持舒適自在的關係，才能與人更親近
在我們所有的人際關係裡，都有一定程度的親密感，從我們和熱狗小販的偶遇關係，到五十年的婚姻關係，統統都有。親密感建立在以下的基礎上：像是個人自主性、同理心、慈悲與善良，以及關係裡單方呈現的美德。 「自我」和「我們」 在人際關係裡，親密的程度愈…
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當了主管，更要懂得搞定主管
編按：雲朗觀光集團總經理盛治仁，近40歲才正式展開管理生涯。從大學教授踏入政府部會，再轉進企業，特殊的軌跡，讓他更了解人性和人心，並涵養出自己的管理風格。《燃起管理魂》盛治仁從角色、做人、領導、思維四大面向出發，助讀者確立自我領導定位，對老…
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你說的話有八成沒人在聽
大家最常誤會的事情，就是： 「只要我開口說想傳達的事情，就會有人聽我說。」確實，無論在學校或是在公司，我們都是接受這樣的教育。 「前面有人在說話，安靜專心聽。」大家都不知道聽過幾次這類的話了吧。但是，實際上又是如何呢？（你自己有在聽嗎？） …
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將該做的事細分成小塊，就能自然而然養成習慣
為了讓新展開的微小習慣在你心中根深蒂固，必須講究各種工夫。首先，請培養「精細分割」的技能。請問要怎麼樣才能吃光一頭大象呢？答案很簡單，就是「一口一口慢慢吃！」 假設設定了「快走一小時」的目標。如果一開始就懷抱「每天都要連續走一個小時」的想法…
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怎樣應對刁難？他用幾個字就讓蔡康永笑了
金馬獎上，黃渤遇到了刁難，而且是一個強有力的對手。 大千世界，芸芸眾生，在成長的道路上，遇到他人有意無意的刁難，是再正常不過的事情。所以我們要做的，並不是想辦法避免自己遇上刁難，而是要學習遇到刁難時，該怎樣去有效的應對。 在2013年金馬獎…
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能夠拉近彼此關係的提問
是朋友或陌生人，溝通方式不一樣。關係建立，最是重要。 溝通，絕對是一連串的互動，並且雙方互動過程要像跑車逐漸加溫，一開始慢慢啟動，後來逐漸提升速度，最後馬力全開，往終點線衝刺。過程中有交流的快感，並且有個明確的結果。 有幾種外人一看就知道是…
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得體表達是讓人舒服的前提
話說得好，說得恰當得體，讓人聽得舒服，自然皆大歡喜。而話說得不好聽，就會沒人買帳，還可能讓人不高興。這是最正常不過的事情。不要說什麼「言語粗魯，卻有道理」，與其埋怨對方不接受，不如多花點心思，修飾一下自己的表達。 比如，許多人排隊等著使用印…
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只靠自己一個人，做什麼事都有極限
集合眾人智慧的實踐① 請別人幫忙寫下「工作表1」 這裡假設你是一位負責管理十人團隊的課長，要思考「如何減少加班的狀況」。然而，以課長個人的等級，就算寫出「工作表1」試著思考整理，也一時想不出好提案。像這種時候，要像第二章所說的參考書籍，還是…
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