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影響力關鍵在於標籤
閉上眼睛思考一下： 當你要買書的時候，你會去哪裡？當你要讀書的時候，你又會去哪裡？ 當你要付款的時候，你會用什麼支付？當你要發紅包的時候，你又會用…
分類 職場關係
如何結交更有實力的人？
有人說一個人的收入大約等於他最親密的六個朋友的平均收入，我們暫不考量這種說法的科學性（這種說法很可能並不科學，只是讓某個道理簡單易懂罷了），但每…
不敢拒絕的人……不等於好人！
在職場上，面對同事、上司、下屬之間的關係，你是不是也常一邊在心裡埋怨： 「這些人每次都把不想做的工作丟給我！」 一邊心不甘情不願地把事情做完？或是…
關於溝通的神祕數字 55／38／7
談到溝通，不得不提到加州大學洛杉磯分校（U.C.L.A）心理學教授亞伯特‧梅拉賓（Albert Mehrabian）的「55／38／7」溝通法則，他強調，溝通技巧包含：肢體…
要成功，人脈的累積是第一關鍵
「關係」可說是公共關係（PR，Public Relationship）的根本。我任職日月潭雲品溫泉酒店副總經理，這是我第一次從總公司調往營運現場，該年的中秋節，營運…
該怎樣說服他人？
孔子拿神靈上天來說事，這是訴求於最高主題；拿道德來說事，這是訴求於最低主題；拿禮儀規範來說事，這是訴求於中間主題。天下所有的說服術，本質上就是要…
「問候、客套話」怎麼說？
「問候」是決定人們第一印象的重要儀式。為了給對方「安心感」和「信賴感」，這是最重要的溝通方式。 如果彼此能以笑臉相迎，愉悅的相互問候，之後的交談…
許多職場問題，其實來自你的性格問題
許多職場問題，其實來自你的性格問題 很多在工作上表現不好的人，其實生活也是一團亂。而且你往往會發現，他在職場上與生活中的問題其實是一樣的，根源都…
公司不欠你，用能力證明你值得加薪
這個問題因人而異，要看你面對的是什麼樣的老闆。我很希望我的員工主動提出，而且用能力證明他值得領這麼多。直接說出來，不要悶在心裡不開心，這樣對大家…
當你獲得任務的交辦，務必多確認細節
這是我們常會在職場上看到的狀況。 老闆對小英說：「妳明天聯絡廣告公司，跟他們確認下個月的活動細節。出席的名單出來了嗎？我們指定邀約的名人確定會出…