公司不欠你，用能力證明你值得加薪
這個問題因人而異，要看你面對的是什麼樣的老闆。我很希望我的員工主動提出，而且用能力證明他值得領這麼多。直接說出來，不要悶在心裡不開心，這樣對大家…
分類 職場關係
當你獲得任務的交辦，務必多確認細節
這是我們常會在職場上看到的狀況。 老闆對小英說：「妳明天聯絡廣告公司，跟他們確認下個月的活動細節。出席的名單出來了嗎？我們指定邀約的名人確定會出…
不要違背人性，認識你的老闆是哪一款
做家長的人都知道，親子相處要了解孩子的天性，愛玩、愛吃糖、愛亂來， 本來就是孩子的天性，硬碰硬只會造成親子衝突，讓你管孩子管得很痛苦。同樣的邏輯…
主動傾聽的5個方法，提升你的人際關係友好度！
主動傾聽，相對於被動傾聽。被動傾聽，是聽到對方說出來的話，而主動傾聽，是聽到對方為什麼這麼說的原因。 要怎麼做，才會懂得閱讀空氣？ 就像我們在第一…
總是捲入辦公室風雲？史丹佛大學教授教你三招應對職場PUA
我們都應該學會了解權力鬥爭者是怎樣的人，這樣當我們看到他們時，就會保持距離。美國女詩人瑪雅．安傑羅說過一句警醒世人的話：「有人向你露出自己的真本…
說話如何才能做到有理有據？司馬光教你
司馬光執意．有理伴有據 從小到大，我們被不少人教育過，最初有父母和長輩，後來有老師和主管。有些教育說辭過耳就忘，甚至還記得當時的不服氣，有些說辭…
反駁對方言辭的七個方法
有一個很特別的世界，就是辯論的世界。大多數德國人不知道辯論這種運動，但在英國、美國和許多國家，辯論就普遍受到歡迎。 辯論是用言語來擊劍。重點在攻…
「沒答案的問題」，活絡現場氣氛好工具
「沒答案的問題」，活絡現場氣氛好工具 許多人一起聊天時，有個議題很能帶動現場的氣氛，那就是「沒有正確解答的問題」，換言之即是「讓人動腦筋的問題」…
「接一半，扔一半」，利用「黑色想像」巧妙拒絕
「接一半，扔一半」，利用「黑色想像」巧妙拒絕 我們之所以不敢拒絕，往往是因為在非合作思維下，我們在心理層面對拒絕有一種「黑色想像」，覺得如果拒絕…
南風法則，用話傳遞人情味
法國有一則寓言： 北風和南風比威力，看誰能把人身上的大衣脫掉。北風使出渾身解數，凜冽刺骨，結果行人為了抵禦北風的侵襲，便將大衣裹得緊緊的；而南風…