別人的未必就是最好的，回歸自己才能找到煩惱的出口
一直以來，我很會察顏觀色，對周遭人事物的舉動都能看出些什麼，最近在工作上觀察到兩種人，一種是能力很好，受主管讚賞，頭上總是戴著上級加持的光環，另一種…
成為領導者，就要有被討厭的勇氣
成為領導者，就要有被討厭的勇氣 主管難為，尤其當老闆的心理素質要非常強大，強大到你無法想像。 身為萬惡的老闆，如果我不小心把誰操爆了、把誰罵走了，會不…
用擅長的事賺錢，再花錢做喜歡的事
用擅長的事賺錢，再花錢做喜歡的事 很多人投入職場之後，才發現自己好像不太適合這個產業或這個職務，尤其是新鮮人的第一份工作，常常不確定是自己還沒上手，或…
許多職場問題，其實來自你的性格問題
許多職場問題，其實來自你的性格問題 很多在工作上表現不好的人，其實生活也是一團亂。而且你往往會發現，他在職場上與生活中的問題其實是一樣的，根源都來自於…
六大不值得跟的慣老闆特質
＃六大不值得跟的慣老闆特質 一、情緒管理有問題 動不動就暴怒發飆，而且不一定是針對公事，甚至會對員工做人身攻擊。覺得付錢就是老大，經常踐踏你的尊嚴，這…
公司不欠你，用能力證明你值得加薪
這個問題因人而異，要看你面對的是什麼樣的老闆。我很希望我的員工主動提出，而且用能力證明他值得領這麼多。直接說出來，不要悶在心裡不開心，這樣對大家都好…
當你獲得任務的交辦，務必多確認細節
這是我們常會在職場上看到的狀況。 老闆對小英說：「妳明天聯絡廣告公司，跟他們確認下個月的活動細節。出席的名單出來了嗎？我們指定邀約的名人確定會出席嗎？…
不要違背人性，認識你的老闆是哪一款
做家長的人都知道，親子相處要了解孩子的天性，愛玩、愛吃糖、愛亂來， 本來就是孩子的天性，硬碰硬只會造成親子衝突，讓你管孩子管得很痛苦。同樣的邏輯，放在…
何飛鵬：有一個沒有用的人，不如沒有
領導者常常因為人手不足，而勉強任用一個不很稱職的工作者，也可能因為仁慈，而不忍心讓有問題的工作者離職。 有一個沒有用的人，不如沒有 我打橄欖球的經驗，…
主動傾聽的5個方法，提升你的人際關係友好度！
主動傾聽，相對於被動傾聽。被動傾聽，是聽到對方說出來的話，而主動傾聽，是聽到對方為什麼這麼說的原因。 要怎麼做，才會懂得閱讀空氣？ 就像我們在第一堂裡…