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 幸福感的賞味期，有多久？

方言文化 2020-10-08 大眾心理

幸福感的賞味期，有多久？中了樂透頭獎，肯定很開心，因為有了一筆花也花不完的錢。還有什麼事比這更幸福快樂呢？只是，我們感受到的「幸福感」並…
領導力的坩堝淬鍊

寶鼎出版 2020-10-04 管理與領導

成為領導者最困難的一部分就是學習領導自己，這往往也是新創公司執行長以及充滿雄心壯志的企業家來找我的原因之一。他們覺得孤單，所以來找我；換句話…
你有多容易被別人的情緒影響？

寶鼎出版 2020-09-15 大眾心理

你有多容易被別人的情緒影響？情緒傳染是社會科學家所謂「資訊串流」（information cascade）現象*的一種變化，我們自發性、不…
建構心智理論，從孩童開始！

大寫出版 2020-09-06 大眾心理, 親子教育

建構心智理論心智理論是一個複雜龐大的思想系統，處理人類的心理活動。我們對內心的私密性，以及對情緒、意圖、想像等心智體的想法是心智理論發展的…
過度放縱自我人格特質時，會讓部屬產生什麼樣的感受？

時報出版 2020-08-03 管理與領導

美國史丹佛大學校長約翰‧漢尼斯(John L. Hennessy)在《這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課》一書中提出：真正的自信來自…
登月瘋 ─ 陰謀論 /西元一九六九年

PCuSER電腦人文化 2020-07-31 社會科學

登月瘋─陰謀論 / 西元一九六九年一九六九年人類首次登陸月球後，陰謀論者馬上群體出籠：登月是美國政府在好萊塢片場裡假造的，目的是在太空競賽…
OKR ─用好目標管理的指南針

寶鼎出版 2020-07-26 管理與領導

OKR就像指南針，其主要作用是讓一個無法用數字考核的團隊，通過層層分解的目標和關鍵結果，向同一個方向前行。 OKR ─用好目標管理的指南針 …
彼得原理─別把晉升當激勵

寶鼎出版 2020-07-26 管理與領導, 職場工作

彼得原理：晉升的本質是責任，不是利益。彼得原理─別把晉升當激勵員工A在某公司是「技術大神」，深受同事敬佩和主管賞識。不久前，主管決定晉升…
帕金森定律─「大企業病」有得治嗎？

寶鼎出版 2020-07-26 管理與領導, 職場工作

帕金森定律：組織一旦形成，就會開始自我膨脹，出現「大企業病」。帕金森定律─「大企業病」有得治嗎？一位中階管理人員漸漸發現自己不能勝任目前…
拜倫法則─不要授責不授權

寶鼎出版 2020-07-26 管理與領導

既然授權給了司機，就閉嘴做個「安靜地拿著地圖的副駕駛」。某老闆瞭解「情境領導理論」理論之後，反思自己的管理手段太單一了。他認真盤點了一下員…

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