Tag: 商管財經
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如何定義OKR 模式？
圖片來源/pixabay OKR 是一種思辨原則，是一種長久準則，為的是確保員工共同合作，集中努力的方向，以期做出可量測的貢獻，推動公司往前邁進。 短時間內應該不會有人把以上文句印在T 恤上。不過，務必要具體定義OKR 模式，這樣當你開始應…
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下一座世界工廠：黑土變黃金，未來全球經濟引擎與商戰必爭之地——非洲
圖片來源/pixabay 非洲的公共衛生危機 在過去那個世代，面對索尼雅以及納米比亞北部社群那種案例，全球各界把它們視為一大緊急狀況：愛滋病毒、瘧疾和其他疾病是折磨人類的禍害，我們需要在更多母親死亡及更多孩子成為孤兒之前，儘快制止那些疾病的…
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薪資是否應該透明──公平理論
圖片來源/pixabay 員工會拿薪水和三樣東西做比較：其他同事、外部行情和自己的努力應得。 你走在馬路上，有人攔住你，說咖啡公司出了一款口味比普通咖啡更香濃的產品，問你願不願意免費試一試。你很愛喝咖啡，開心的向她要了兩包，為此，你一天的心…
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5W2H法 ──集齊七個問題，讓思維更縝密
圖片來源/pixabay 5W2H法是很有效的思考工具，能夠步驟化、流程化的進行思考，從而更縝密的找到問題，變革創新，分配任務。 老闆交給某員工一個任務：推進公司不慍不火的「前員工俱樂部」的營運。該員工接到任務後，把「前員工俱樂部」六個字寫…
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你認知失調了，只是你可能常常不知道
圖片來源/pixabay 每天早上七點我會在line上推播一則知識音頻與短文，將我的所見所聞與你分享，一年365天，從不間斷。還沒加我Line的朋友，快加我唷。 https://goo.gl/kTLQz1 今天我想講一個議題，叫做「認知失調…
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工業3.5告訴你，愈能與智慧機械協作的人才，愈有價值
圖片來源/pixabay 台積電前董事長張忠謀在國立清華大學科技管理學院，「台積館」揭幕演講指出，他在台灣經營企業二十多年的經驗發現，台灣最需要的，是符合台灣文化和企業獨特性的管理技術，和管理的人才，而這樣的技術和人才，無法外求。 他說：「…
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人們總是服從權威！權威原理無處不在
圖片來源/pixabay 一個人地位高、有威望，那麼他所說的話和所做的事，就容易引起別人重視。所謂「人微言輕，人貴言重」，說的就是這種現象。「貴人」的「貴言」、「貴事」，往往會幫助我們在溝通中占據主導地位。 有的時候，權威人士根本不需要開口…
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從眾心理，每個人都有！跟著大家走，準沒錯？
圖片來源/pixabay 為什麼人們會做出跟隨性的行為？心理學家認為，群體成員的行為，通常具有跟從群體的傾向。當他發現自己的行為和意見與群體不一致，或與群體中大多數人有分歧時，會感受到一種壓力，這促使他趨向於與群體一致，這就叫做從眾行為。 …
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替他貼上標籤，他便成了你說的那樣的人（標籤效應）
圖片來源/pixabay 當你讚揚對方是一個好人，對方就會真的變好。當一個人意識到自己是個好人時，他就會變得不好意思拒絕你。 有個心理學家做了這樣一個實驗：他要求一群參加實驗者對慈善事業做出捐獻，然後根據他們是否有捐獻，將部分人分為「慈善的…
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