Tag: 職場工作
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問問題如何有助於我們做決定、創造、與人建立關係、發揮領導力？
問問題如何有助於我們做決定、創造、與人建立關係、發揮領導力？ 提問在這四個面向莫不扮演核心的角色。 做決定（至少做出不錯的決定）需要批判性思考力，而這得深耕於發問。有人指出，批判性思考力在當今面臨了危機，至少這可由愈來愈普遍的集體無能現象得…
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沒經驗，所以沒自信？拜託別找藉口了
某位講師由於不斷失敗，因此在喪失自信及焦躁不安時，把學生罵哭。我把那位講師叫過來談談，但因為他的心情非常失落，一直把負面的話語掛在嘴上，所以我聽了都是回應：「嗯、嗯。」 他說：「班主任創立坪田塾的目的，不就是讓眾多學生可以考上志願學校，並且…
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不拖延，慎對「帕金森定律」和「多米諾效應」
對於工作，我們需要有一個積極的心態。 能今天完成的事情絕不拖到明天。如果醫生把今天要做的手術延到明天，也許病人的生命就被耽誤了；秘書把今天的公文推到明天交，對方可能就拒絕接受了；廚師把今天的晚飯挪到明天做，大家肯定餓肚子；主管把今天的會議改…
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善用五個溝通標準，大大提升團隊效能
每個能夠當上業務銷售經理的人，證明溝通能力不差。可是比別人好在哪裡，卻難以衡量。既然難以衡量，也就很難要求下屬。時間一長，「加強溝通」就成了老生常談，也就慢慢無奈地接受了團隊的溝通不力。溝通靠悟性，悟性好的不用教，悟性差的教不好，於是索性放…
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自我介紹不是介紹自己，而是為了建構強大的自己
應徵工作，面試官問你的第一個問題是什麼？ 推銷業務，拜訪客戶的第一句話講的是什麼？ 與初次見面的異性最一開始講的話題是什麼？ 發表公眾演說，一開始的內容一定是說什麼？ 答案全部都是自我介紹，那麼自我介紹無疑是一件非常重要的事情，但奇怪的是，…
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職場女力優勢，妳有好好發揮嗎 ?
Daphnebeyond小黛超乎想像 2020-02-13 職場工作
因為性別刻板印象，職場中女性常被定位為照顧者、輔導者角色，即使近年政府、相關團體不斷推動性別平權，似乎大家在生涯選擇、工作發展、兩性關係仍受制於傳統男尊女卑觀念。 教育部曾針對大學畢業生未來職業選擇做調查，其中一項是家長對子女職業選擇建議。…
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以賺錢為目的的兼職，是最愚蠢的投資
2010 年年末，那是我剛當老師的第一年，認識了一個好朋友—在人民大學經濟系讀大一的學生。我一直覺得，人民大學經濟系是超級牛的專業，因為很難考，加上我很渴望知道一些經濟學的知識，所以就一直巴結著他，好讓他給我講一些知識。我們總是在咖啡廳約著…
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