LinkedIn日本負責人教你如何面試與應徵工作
面試時提出和本身成就相關的問題，會展現強大的吸引力。 接下來要談談實際參加招聘面試時要怎麼做。 面試時有個毋庸置疑的規則，就是不問事先調查該公司就…
分類 職場工作
跨界才能創新，創新才能勝出
自從退休後開始輔導新創，至今已經接近十年、輔導超過六百家新創公司。在這些新創公司之中，能存活下來的極少，能發展壯大的更是稀少。 如果碰到軟體應…
「問候、客套話」怎麼說？
「問候」是決定人們第一印象的重要儀式。為了給對方「安心感」和「信賴感」，這是最重要的溝通方式。 如果彼此能以笑臉相迎，愉悅的相互問候，之後的交談…
一流的人懂得「具體提問」
閒聊的「閒」指的是「天南地北，漫無目的」，聊就是「談話」。「談」由「言」與「炎」組成，談話這件事就是要為彼此的關係點火。 換句話說，比起談話的內…
懂得這 3 招，你會學得超級快！
從新手到老手、業餘到專業、初學到專家；說穿了，其實就三個步驟。 | 1 | 模仿。 社會新鮮人最欠缺的能力之一，說穿了，其實就是模仿的能力。 要模仿得精…
時效管理：做時間和效率的智者
比如法爾札內會心安理得說「不」、老劉的時間統計大法、史蒂夫給自己設置的「死亡倒計時時鐘」，這些更偏方法和技術，是時間管理「術」。 另一類時間…
完美主義是心智脆弱的象徵？如果要達到完美，你應該先學會稱讚自己
完美主義者心態會摧毀各種績效表現水準的自信心，隨著競爭更加激烈，它所帶來的負面影響也會跟著加深。專注在問題上，會削弱你的自信心，而專注在解決方案…
行動計畫，先拋棄「忙碌才好，多做一點」心態
「忙碌才好，多做一點」心態，對身心有害。制定計畫時，短期成果目標應該要比較實際。最常看到的錯誤就是「目標設得很高，希望能盡量做到」，原因出在它對…
專案使用金字塔原理的七個訣竅
金字塔原理是一種十分出色的技巧，能夠在專案或問題解決活動週期的兩個階段，將人的思維抓出條理結構。 換言之，這種技巧可於專案結尾，也就是你已經找到…
用一百四十字貼文在日常中進行「摘要練習」吧
我希望你之後能養成一種訓練自己摘要力的習慣，就是「為所有事物做摘要」。 請試著為工作和日常生活中接觸到的各種資訊做摘要後進行輸出。 以下是摘要對象…