從新手到老手、業餘到專業、初學到專家；說穿了，其實就三個步驟。
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模仿。
社會新鮮人最欠缺的能力之一，說穿了，其實就是模仿的能力。
要模仿得精，你得有耐心；耐心是模仿最大的敵人，少了耐心，學什麼都慢。
比方說你想學寫企劃書，你是否拿了前人寫過的優秀範本來參考？你是否買了數十本書來借鑒？你是否將職場前輩丟給你的資料全數看過？如果沒有，那麼你欠缺的是耐心。
模仿是學習最重要的一項能力，沒有模仿，連基礎能力都學不好。
文化的傳承，基本上就是建立在前人的基礎上；學習也是，我們總是借鑑前人留下的基礎來學習。所謂：“前人種樹，後人乘涼。”其實就是這個道理。
《心態致勝》的作者說，人有兩種心態，一種叫定型心態，另一種叫成長心態。
所謂“模仿”，就是將自己的心態調整成“成長心態”，因為只有成長心態下，你才會堅持學習。
所謂“成長心態“，就是相信人可以發展他的能力。例如當你碰到各種情況的時候，你是以定型心態來面對呢？還是以成長心態來面對呢？當你意識到自己正在用定型心態來面對的時候，就必須趕快糾正過來。
你不用擔心自己的定型心態會一直跑出來，因為定型心態是可以被教育的，你可以學習讓自己一直停留在成長心態之下，在這個心態下持續學習與模仿他人。
學習永遠是先”模仿“，再”超越“；沒有人可以一開始就超越他人，都是先從模仿他人開始。
懂得”大量模仿“，你學習的速度才會快，才有超越別人的基礎跟本錢。
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重組。
當你經歷了“大量模仿”之後，往後無論你看什麼，都有一種“似曾相似”的感覺。因為已經大量模仿過別人的你，已經閱覽無數，無論看什麼都有經驗。
在“模仿”過後，你開始進階到重組階段，你開始“看山不是山、看林不是林”。
你開始重新組織所有你曾經模仿過的東西，將累贅去掉、將冗余剔除、將精華留下，然後再重組、整理、拼湊出你心中最合適的樣子。
在重組階段，你的意見開始變得重要，你開始被同事跟老闆徵詢意見，你已經開始變得“資深了”，你也開始慢慢成為一個足夠“專業”的職場工作者。
“重組”是成為專家之前一定會經歷的步驟，它像一道門，沒有跨過這道門，你就還不是一個專家。
所謂的專家，大多數都是有風格的，而風格來自每個人“重組”的樣式，因為重組的方式不同，就會有不同的風格，你也才能走出屬於自己的一條專業道路。
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自成一格。
成為專家的最後一個步驟叫做“自成一格”。
在這最後的階段，你又開始“看山是山，看林是林”，只是這裡的山林，早已不是一開始的那個山林。
你透過重組，找到屬於你自己的風格，你組建知識的方式，將決定你最後要走的道路。
比如寫作：你將重組的知識重心放在“小說寫作技巧”，往後你的道路就會走向小說家；你將重組的知識重心放在文案寫作，代表你想成為一個專業的文案師；你將重心放在注意力寫作，代表你想成為一個爆款文寫作者。
你自成什麼樣的風格，取決於你想成為一個什麼樣的人。
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從模仿到重組，從重組到自成一格，這三個簡單的步驟，其實就是從新手到專家的步驟。
這三個步驟，“模仿”環節最重要。
模仿的量太少，重組的素材就很少。
模仿的量太少，你連重組的門都看不見。
你最終能有多少質變，取決於你在“模仿”階段時，吸取了多少能量。
