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設計變幸福的習慣
還記得之前提到，大腦會不停想方設法儲存注意力能量—讓我們的本質替自己行事。於是，我們大部分的行為都是習慣所致。習慣易改，…
今周刊
關係並不稀缺：求一個人，不如找一類人
大家都想找到的人物，就是那些會被看作「資源」的人。這種人能夠滿足其他人在某方面的需求，說白了就是能在某件事上幫助大家。 …
嫉妒他人成就時，試試足湯思考
出席同學會時，發現大家個個出人頭地，成為「某某部長」「某某課長」 等管理職，反觀自己始終只是一般職員。 自己是最卑微的存…
覺得被小看時，試試水之思考
不斷、不斷往下流。再狹窄的河川都能疏通，還能轉變為冰或水蒸氣。 而且偶爾還能粉碎石頭。 想要高薪，想要崇高的地位。 想要過…
撈過界的言語暴力：縮限自我堅持
「假使你不在必要時冒險，承受挫敗，我對你的意見就不感興趣。」—《召喚勇氣》。 每件事都必須在我的掌控中vs.我尊重你有自己的…
何謂成功？員工成功，就是公司成功
何謂成功？ 領導者常常必須提出具有挑戰性的任務或問題。這些任務或問題使員工感到自己所做的事是有意義的，也強化他們的自我意…
給嫉妒來一記鎖喉！給偏見來一腳飛踢！
有些人簡直是時代的寵兒，完美搭上時代的順風車，事業一路順遂，獲得成功，成為目光焦點，過著被名車、豪宅、藝人環繞的生活。…
聚精會神的小技巧
狙擊手有別於一般軍人，他們的存在是為了更重要的目的。他們接受高強度的訓練，來鍛鍊專注力、耐力和精準度。我所認識的狙擊手…
情緒設計從初體驗開始
情緒設計從初體驗開始 在你正式設計產品或服務之前，就要先想清楚，你想帶給客戶什麼樣的情緒體驗。是撫慰療癒、興奮激動還是消…
「八小時」之外的平行人生，打造你的三種正職＆被動收入！
在「八小時」之外獲得可觀收入的祕訣在於：千萬不要再賤賣自己的時間。 三種收入從何而來 我們天生習慣一份收入，因為這樣既安…