保持舒適自在的關係，才能與人更親近
在我們所有的人際關係裡，都有一定程度的親密感，從我們和熱狗小販的偶遇關係，到五十年的婚姻關係，統統都有。親密感建立在以下的基礎上：像是個人自主性…
分類 工作職涯
當了主管，更要懂得搞定主管
編按：雲朗觀光集團總經理盛治仁，近40歲才正式展開管理生涯。從大學教授踏入政府部會，再轉進企業，特殊的軌跡，讓他更了解人性和人心，並涵養出自己的管…
你說的話有八成沒人在聽
大家最常誤會的事情，就是： 「只要我開口說想傳達的事情，就會有人聽我說。」確實，無論在學校或是在公司，我們都是接受這樣的教育。 「前面有人在說話，…
將該做的事細分成小塊，就能自然而然養成習慣
為了讓新展開的微小習慣在你心中根深蒂固，必須講究各種工夫。首先，請培養「精細分割」的技能。請問要怎麼樣才能吃光一頭大象呢？答案很簡單，就是「一口…
怎樣應對刁難？他用幾個字就讓蔡康永笑了
金馬獎上，黃渤遇到了刁難，而且是一個強有力的對手。 大千世界，芸芸眾生，在成長的道路上，遇到他人有意無意的刁難，是再正常不過的事情。所以我們要做…
能夠拉近彼此關係的提問
是朋友或陌生人，溝通方式不一樣。關係建立，最是重要。 溝通，絕對是一連串的互動，並且雙方互動過程要像跑車逐漸加溫，一開始慢慢啟動，後來逐漸提升速…
得體表達是讓人舒服的前提
話說得好，說得恰當得體，讓人聽得舒服，自然皆大歡喜。而話說得不好聽，就會沒人買帳，還可能讓人不高興。這是最正常不過的事情。不要說什麼「言語粗魯，…
只靠自己一個人，做什麼事都有極限
集合眾人智慧的實踐① 請別人幫忙寫下「工作表1」 這裡假設你是一位負責管理十人團隊的課長，要思考「如何減少加班的狀況」。然而，以課長個人的等級，就算…
留意超限效應，告別工作過勞症候群
職場有種說法：「急事總是找到繁忙的人。」事實上，繁忙的人多半能很快判斷哪些是該做的事，哪些是重要的事，並且在短時間內把事情處理妥當，進而全神貫注…
善用名片效應，成為人際發電機
步入社會後，隨著職場工作的展開、社交圈的逐日擴大，我們每天都要與許多人打交道，無論這些人是潛在客戶、跨部門同事、共事夥伴、上級主管、極力爭取的合…