最值錢的，是你自己
在任何領域，人的價值都是最大的 在金融領域，企業經營的三要素是「人、物、錢」。 人之所以是企業經營的第一要素，原因在於：…
寶鼎出版
比起脫單，你更需要脫貧
錢能解決大部分問題 現代經濟學有一個核心概念——稀缺，無論是有形資源，還是機會、注意力等無形資源，稀缺的總是昂貴的。 這背…
領導力的坩堝淬鍊
成為領導者最困難的一部分就是學習領導自己，這往往也是新創公司執行長以及充滿雄心壯志的企業家來找我的原因之一。他們覺得孤…
你有多容易被別人的情緒影響？
你有多容易被別人的情緒影響？ 情緒傳染是社會科學家所謂「資訊串流」（information cascade）現象*的一種變化，我們自發性、不…
正向思維 ─ 從已知預測未知
要有意識地在大腦中蒐集、整理、存放大量的因果邏輯，訓練自己預測和歸因的能力，才能從已知預測未知。 正向思維─從已知預測未…
快樂和痛苦四原則─好消息和壞消息先說哪個
在「好消息和壞消息，先聽哪一個」的問題背後，有著複雜的損失規避、時近效應等個體溝通心理的因素。 快樂和痛苦四原則─好消息…
「五商派」寫作心法─如何寫出好課程
寫作時要盡量提供how的價值感，要把文字切割到讓對方醍醐灌頂式的理解，想像對面坐著讀者，時刻關注對方怎麼看。 「五商派」寫…
GTD ─ 用大腦來思考，而不是記事
為了不因遺忘而焦慮，可以給大腦外接一個行動硬碟，把重要的事情從不可靠的大腦裡挪過去。 GTD─用大腦來思考，而不是記事 很多…
番茄鐘工作法 ─ 人真的可以三頭六臂嗎？
到底多小的時間切片、多快的切換速度，是人腦最佳的工作頻率？ 番茄鐘工作法─人真的可以三頭六臂嗎？ 你有沒有遇到過這樣的情況…
SCQA架構 ─ 說話沒重點是因為缺結構
有時候老闆不滿意你的報告，不一定是因為報告沒有重點，而是因為你的陳述抓不到重點。 SCQA架構─說話沒重點是因為缺結構 某員工…
移動革命：解放雙手、智慧上路
二○一三年十二月某日晚間，數百萬個美國人在電視上看見一張熟悉的笑臉──亞馬遜公司創辦人與董事長傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）在…
OKR ─用好目標管理的指南針
OKR就像指南針，其主要作用是讓一個無法用數字考核的團隊，通過層層分解的目標和關鍵結果，向同一個方向前行。 OKR ─用好目標管…