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金字塔架構法:想推廣知識,就別從知識講起!

記得我第一檔線上課程「演說冠軍教你提升創造力,用故事說服人心」上線募資前,課程行銷告訴我:「歐陽老師,我們要來拍一支宣傳影片,長度大概兩分…

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  • 2021-12-07
蔡康永辯論:我想說服你「別給別人添麻煩」
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蔡康永辯論:我想說服你「別給別人添麻煩」

蔡康永辯論:我想說服你「別給別人添麻煩」 「你有沒有被借錢的經驗?不借不夠義氣,借了又生悶氣。你有沒有被拗多做事的經驗?不做不夠意思,做了更…

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  • 2021-12-06
黃金圈理論:別光說你有多好,先說你為何而戰
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黃金圈理論:別光說你有多好,先說你為何而戰 你看過很多廣告,如果要你選一個印象最深的,會是哪一個呢?對我而言,是下面這部廣告。 一開場,畫面…

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  • 2021-12-06
別人的未必就是最好的,回歸自己才能找到煩惱的出口
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一直以來,我很會察顏觀色,對周遭人事物的舉動都能看出些什麼,最近在工作上觀察到兩種人,一種是能力很好,受主管讚賞,頭上總是戴著上級加持的光…

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  • 2021-12-01
成為領導者,就要有被討厭的勇氣
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成為領導者,就要有被討厭的勇氣 主管難為,尤其當老闆的心理素質要非常強大,強大到你無法想像。 身為萬惡的老闆,如果我不小心把誰操爆了、把誰罵…

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  • 2021-12-01
用擅長的事賺錢,再花錢做喜歡的事
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用擅長的事賺錢,再花錢做喜歡的事 很多人投入職場之後,才發現自己好像不太適合這個產業或這個職務,尤其是新鮮人的第一份工作,常常不確定是自己還…

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  • 2021-12-01
許多職場問題,其實來自你的性格問題
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許多職場問題,其實來自你的性格問題 很多在工作上表現不好的人,其實生活也是一團亂。而且你往往會發現,他在職場上與生活中的問題其實是一樣的,根…

  • 周品均 Mayuki Chou
  • 2021-12-01
六大不值得跟的慣老闆特質
  • 管理與領導職場工作

六大不值得跟的慣老闆特質

#六大不值得跟的慣老闆特質 一、情緒管理有問題 動不動就暴怒發飆,而且不一定是針對公事,甚至會對員工做人身攻擊。覺得付錢就是老大,經常踐踏你…

  • 周品均 Mayuki Chou
  • 2021-12-01
公司不欠你,用能力證明你值得加薪
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公司不欠你,用能力證明你值得加薪

這個問題因人而異,要看你面對的是什麼樣的老闆。我很希望我的員工主動提出,而且用能力證明他值得領這麼多。直接說出來,不要悶在心裡不開心,這樣…

  • 周品均 Mayuki Chou
  • 2021-12-01
當你獲得任務的交辦,務必多確認細節
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這是我們常會在職場上看到的狀況。 老闆對小英說:「妳明天聯絡廣告公司,跟他們確認下個月的活動細節。出席的名單出來了嗎?我們指定邀約的名人確定…

  • 周品均 Mayuki Chou
  • 2021-12-01
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