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這些打壞關係的話，不該說出口

采實文化 2019-10-25 人際關係, 職場關係

該說話時保持沉默，不該說話時卻又刻意說些不必要的話，這樣的行為會讓關係亂七八糟，無論是朋友、父母與子女、上司與部下或情人之間都是如此。雖然…
有意識操縱肢體語言，獲得好結果

采實文化 2019-10-25 人際關係, 演講與簡報, 職場關係

我們的溝通有高達五五％是無意識的。同時我們也知道，有意識的大腦每秒鐘只能處理約四十則資訊，而潛意識每秒鐘卻能夠處理一千一百萬則資訊。想像一下…
沒必要體諒所有人，反正有些人也不會體諒你

采實文化 2019-09-26 心理勵志

來自陌生人的安慰總是很煽情，但有時候，那些安慰在本質上是他們「事不關己」的冷漠態度，如同「我是真的為你好」。很多人活在世上的意義似乎就是「…
真心想和對方交往時的一句話

采實文化 2019-08-09 兩性關係

只要對方不是說謊，基本上在告白的時候，就已經傳達「我喜歡你」的心意了。因此，嚴格來說這裡要談的並不是前面提到的「難以理解意圖的句子」，但還…
不經意地轉移話題的六大關鍵詞

采實文化 2019-06-25 心理勵志

當聊天不順利，氣氛開始變得尷尬時，人們總是希望自己可以若無其事地轉移話題，讓對話更豐富順暢。在遇到冷場危機時，最有用的六大關鍵詞就是「T．…
靠意志力有用嗎？將目標轉化為行動的五個步驟！

采實文化 2019-05-13 職場工作

圖片來源/pixabay 有人說人類靠著意志力抵擋外來誘惑的可能性為五○％。這麼說來，相信能靠意志力來安排的人，很可能會出現每兩次就有一次的…
品牌：流量之井

采實文化 2019-04-22 網路行銷

圖片來源/pixabay 很多創業者在前期的行銷上都會面臨一個困惑：「如果手裡有一千萬元，我是做品牌，還是直接買流量做效果？」如前文所述，…
如何定義OKR 模式？

采實文化 2019-04-22 管理與領導

圖片來源/pixabay OKR 是一種思辨原則，是一種長久準則，為的是確保員工共同合作，集中努力的方向，以期做出可量測的貢獻，推動公司往前…
AIDMA / 注意客戶的心理轉變過程，思考溝通策略

采實文化 2019-04-22 書籍導讀

「AIDMA」是將消費者的購買過程視覺化的框架之一。本框架將消費者從注意到產品或服務到購買之間的過程，分為「Attention」（注意）、「…
你總是分秒必爭，難怪工作效率那麼低

采實文化 2019-03-31 職場工作

圖片來源/pixabay 你覺得一個人每天有效工作的時間大概有多久？八個小時、五個小時，還是其他答案？在《奇特的一生這本書中，作者格拉寧提…

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