不要因為輕鬆而工作，只有興趣、渴望才能驅動熱情
一位年輕學子在我一場校園演講中提問，有朋友建議他先到公關公司歷練，最後再跳到客戶端工作。我問為什麼？這位同學倒是說得坦白，因為當客戶比較輕鬆，但…
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桑德柏格：寫給畢業生的一封信
(編按：2013年，Facebook營運長雪柔‧桑德伯格的《挺身而進》，在全球掀起一股新文化現象。2015年，《給社會新鮮人的挺身而進》一書中，特別撰寫新章節──如…
創業前，應該有的心理準備
剛投入創業的人，一開始可能信心滿滿，對前景充滿樂觀，但隨著時間的增加，發現產品沒人用，顧客不買單，原本以為是某個環節出問題了，以為只要修正該環節…
日本企業找到減少晚上加班的方法！竟然是….
2015年，日本終於找到減少員工晚上加班的方法！ 這個方法就是鼓勵員工早上加班！你以為這個作法很笨的話，那你就太小看日本了！ 之前「在日本會很常加班嗎…
【丁菱娟專欄】虛懷若谷，不要自我感覺良好
雖然我常勸年輕人要有自信，勇於說出自己的觀點，但是另一方面卻又發現很多年輕人常有莫名過度的自我感覺良好，總以為自己優於別人，優越感不自覺的顯露出…
去與留，沒那麼難，想清楚之後，決心而已
這年頭工作難找，但是找到工作後堅持更難。有時候是你不喜歡這個工作，所以度日如年，但為了一份薪水不得不忍耐。有時候是公司的組織人事物換星移，讓你不…
人生不見得都可以搶到好牌，但壞牌也能玩出一手好牌
大家都喜歡過好日子，所以在職場上多的是混水摸魚、寵愛自己的人，少有人自拿磚頭砸自己的腳，挑吃力不討好的做。但是有時候挑容易的、簡單的看似佔便宜，…
惰性永遠是阻礙我們進步的殺手，再忙還是要充實自己
現代上班族的縮影就是忙、忙、忙。企業為了效率，僱用的越來越精簡，能外包的就外包，不論企業內或外包廠商，一個人當兩個人用。所以很多上班族都處在一個…
忙裡偷閒，要先忙，才會有閒的樂趣
可能是現代人的生活太辛苦了，很多女性上班族都喜歡做不切實際的幻想，譬如可以不用上班的話該有多好，可以去學才藝，去旅行。當個貴婦該有多好，可以有天…
打入人脈圈，你應該認識的8種「人脈達人」！
我們所認識的人，深深地影響著我們還能夠認識誰，六度分隔理論指出，每個人只要透過六個人，就能認識全世界的每一個人，原因在於有人脈達人的存在，人脈達…