墨的故事‧輯二：墨香世家，聽古墨在說話》 皇上用墨，七十七人服務
除了墨務官，宮廷內還有多少工匠幫忙製墨？以明朝為例，在太監主管下，墨匠人數膨脹得嚇人，想必是人多好浮報濫帳。當時宮內製墨，是由赫赫有名的司禮監主…
分類 工作職涯
聽人指使不如自己做？十個領導型的人該避免的行為
編輯/偕詩敏 領導，除了在前頭指使，還要懂得與他人合作。許多領導人或許會透過詢問自己的員工，來改善自己的領導能力，但或許大多數的人不會得到真正的答…
和難搞同事共事怎麼辦？你只需掌握這 3 個訣竅
編輯/霍楚昀 無論你是菜鳥、老手，或者已經當上主管職甚至老闆，一定都有過跟難搞的人共事的經驗。雖然很讓人氣惱，但這些經驗都將會促使你成為更棒的領導…
讓優秀員工想離職的 7 個理由！別再把人力當耗材
編輯/霍楚昀 培養一個優秀可靠的員工不容易─徵才、雇用、培訓期間所花的金錢及心力都是成本，這也意味著一位好員工的離開是多麼大的損失。身為老闆或是高…
成為團隊的方向盤，領導者不能忽略的４件事
如果把團隊比喻成一輛車，那領導者無非是方向盤與油門，好的領導人可以帶領優良的團隊登峰造極，但無論最後團隊能否成功抵達山頂插上勝利旗幟，領導人無時…
同樣一件事為何有人就是完成得比較快？建立高效率工作習慣的4個觀念
每天朝九晚五，整整八小時的工作日程，鮮少人能做到無時無刻都維持高工作效率，或許大部份時間人都坐在辦公椅上處理公事，但以頭腦運作來說，維持八小時的…
內容行銷當道 ｜ 關於內容創業
這是一個充滿內容的網路時代，內容行銷是這近幾年興起的名詞，在過去還很少，但內容創業這件事與過往的創業路徑有些不同。 《精實創業》告訴我們，你要盡…
別人家的孩子死不完？別說年輕人不吃苦，是老闆不該再壓榨！
有些老闆動不動就愛說，年輕人這不好那不好的，好像公司經營不起來都是別人的錯，尤其是這一代的錯！可是，有些說法滿奇怪的，還會前後矛盾。 他們這麼聰…
沒有一種工作是不委屈的
沒有一種工作是不委屈的 沒有人能給出一個答案，所謂好起來的生活是什麼樣的。 在這個熬過去的日子裡，很多時候只是我們當下覺得困難重重，殊不知其實你所…
企劃力4.0：「未來型菁英」的年代，企劃力是人人都該具備的基本力！
針對結論和實現方法，做出能引起對方興趣的企劃 企劃者本身一頭熱地想談論企劃，但對方往往沒有他那種熱忱，根本不會仔細地閱讀整份企劃書。更何況能成為…