交涉，讓對方按自己意思行動的手段
交涉，讓對方按自己意思行動的手段 交涉過程最重要的是溝通的對手、也就是接收者，必須設定一個被期待的行動。以剛才業務的例子來說，就是購買自家公司的…
年份 2016 年
快趁年輕，花同樣時間累積比別人更多經驗
編按：你選擇成為企業關鍵人才，還是當職場碰碰球？《打造將才基因》幫助你站對姿勢，少繞彎路。>>創造9500億營收的跨國企業家-聯強國際總裁杜書伍 …
如何讓自己做最有價值的工作？找到你非做不可的
編按：作者 貝瑞．史瓦茲在《我們為何工作》一書中提到，工作環境是可以被設計的如果我們所設計的工作環境能讓人從中找到意義，就會設計出重視工作意義的…
四個領導者的必備能力，讓你從人群脫穎而出！
編輯/簡旻柔 那些在商場叱吒風雲的大老闆們，或是白手起家的成功創業家，擁有什麼跟一般人不一樣的特質？The Hayzlett Group的執行長Jeffrey Hayzlett分享…
小人物成功特質–老師的領導3哲學
編輯/Lily 這是一個成功導向的社會，看到哪個明星、球員、企業家成功，大家便會開始討論、讚揚他，想從他們身上找到成功的特質並效仿。但我們都低估了身旁…
活出自我，不去在意他人眼光的15個方法
編輯/Lily 我們常常太在意他人對自己的想法，為了成為別人期望的自己而活的痛苦。停止在意別人對自己的看法，Lead From Within的CEO,Lolly Daskal在Inc.雜…
做個幽默風趣的人-說笑話該注意的5件事
編輯/Lily 在團體中，適當的幽默能讓整體氣氛更好也能增加他人對你的好感。幽默用錯地方，除了冷場外還可能造成反感。 Business Without the Bullsh*t: 49…
《ONE DAY IN PARIS帶你慢遊巴黎》四個在巴黎生活的臺灣女生：「巴黎真正的魅力，正是那使人赤裸面對自己的魔力。」
採訪、編輯/李佳旻，圖/One Day In Paris提供 《ONE DAY IN PARIS帶你慢遊巴黎》不是一本只告訴你哪裡好玩，或什麼好吃的旅遊書。張淳絪、洪麗婷、賴怡秋…
責任制變變變 換湯不換藥還是做不完
在台灣許多公司責任制氾濫，政府雖然祭出勞檢，遏止責任制，但是上有政策，下有對策，責任制像變形金剛一樣，換個名字，就不叫責任制了。 台灣責任制氾濫…
30歲前，跳槽3次剛剛好！
一份工作做兩年，三十歲前換三份工作，擁有三項工作經歷，在履歷上會是比較漂亮的呈現。 二十幾歲，剛離開校園沒多久，最缺的就是工作經歷，換工作便是一…