編輯/簡旻柔
那些在商場叱吒風雲的大老闆們，或是白手起家的成功創業家，擁有什麼跟一般人不一樣的特質？The Hayzlett Group的執行長Jeffrey Hayzlett分享了四點領導者具備的能力！
一、你要有創新的能力
聰明的領導者們，通常能夠從不同的角度看待事情。他們喜歡各種新的挑戰，樂於接受新的事物，不會侷限於單一可能。Jeffrey說，這些人通常是很難管理的一群。但這不一定是壞事，這代表他們擁有自己看待事情、做事情的方式。他們熱愛創意，探索不同領域，能夠發想出新的點子去做事情。
二、你必須征服所有挑戰
創業家和高階主管們要面對的挑戰是無窮無盡的，他們必須在各種狀況來臨時，有辦法掌握所有局面。有時面臨的情形史無前例，或是資訊不足，優秀的領導者們必須訓練自己有辦法快速進入狀況，運用分析能力、決策力和統籌能力，思考並執行解決辦法，從而帶領團隊和組織克服重重難關。
三、接受他人的意見和反饋
人都必定會有短處或疏忽，即使再高位、再優秀的人都無法避免。Jeffrey指出，優秀的領導者不只尋求創新，他們也願意從他人身上學習。經常性地聆聽他人給予自己的意見，並且針對這些意見調整自己。承認自己的錯誤並不是壞事，謙遜反而展現了領導者的高度，更能夠得到可貴的意見，讓自己日益茁壯。同時在這樣的過程中，也能夠取得他人的信任與賞識。
四、你需要冒點風險
如同前面提到的，優秀的領導者總是願意探索新的可能性。有時候新的或是未知的事物蘊含不確定性，經常容易讓人打退堂鼓。然而，若不隨時代脈動前進，在變遷快速的當代社會非常容易被時代淘汰。想要成長、前進，勢必需要冒點險，去採取新的行動，追尋更高的里程碑，不論是自己或是公司。
文章來源：entrepreneur
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