眉角，就藏在體貼圓融裏
什麼叫人情世故，就是在最細微的地方顧慮到對方的感受。 有一位出版社的企劃私訊給我，問我是否願意接受他們贈送了一本剛出版的新書，他表示如果我願意接…
月份 2016 年 4 月
珍惜與顧客互動的機會，尤其是第二次
我母親曾經教導我，每天得穿乾淨的襪子及內衣褲，她提醒我：「誰知道你今天會不會被巴士撞到呢！」這句話的含意是她不想聽到急診室的護士說：「醫生啊，快…
比學歷更重要的事：享受每一刻學習的機會。
編按：理查‧布蘭森在《維珍顛覆學》 透過與巴西讀者的對話，講述自己對學歷與創業的觀點。 巴西讀者赫里吉斯詢問理查‧布蘭森：「你16 歲就輟學了，但在商…
關於創業，你必須想得大，並從小處做起
編按：維珍集團創辦人理查‧布蘭森，在《維珍顛覆學》中，創業就是一場冒險，如果不能樂在其中，就別做了。人生不能只做大家說對的事，用熱情創造令你引以…
創業家透過這三個步驟正面思考！
編輯/簡旻柔 人人都有不擅長的事情，也會偶爾遇到低潮或挫折，這時候該怎麼正面思考，並尋找解決方式直至成功，便是關鍵。創業家Jeff Boss列舉三個步驟，…
四個小改變，將大大提高你的生產力！
編輯/簡旻柔 好像總是在工作，成果卻總是有限，導致你要繼續花更多時間在工作上嗎？若你發現自己總是事倍功半，該是時候增加自己工作效率了！顧問Beth Mil…
給多少，做多少？計較薪酬不如先創造價值
編按：職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事，可能就是你無法前進的關鍵。主管不方便說，卻能引發員工思考與態度轉變的話，《觀念漫談》幫你講清楚說明白。…
努力，但不要用蠻力！
我們對努力的人，都非常的欣賞！ 努力不一定成功，但不努力成功的機會是很渺茫的！ 很多人認知努力的重要，而大力投入時間、精力。不久後我們會發現成效逐…
是政策錯誤？還是執行錯誤？
當一個政策推動執行成效不彰，甚至是得到更差的結果時，很多人就會說：「這個政策有問題」、「這個政策不可行」！ 但是依照經驗，大多數政策推動不彰，源…
沒有培養不出來的「工作興趣」
有人說「要選擇有興趣的工作」，也有人換工作的理由是「興趣不合」。這些話好像是對的，因為沒有興趣就不會有熱情，也不會積極無怨無悔的投入。 但是，興…