我的薪水不該只有這樣! 3個改變現狀的方法
編輯/ Lily 一份調查指出女性和新鮮人較容易遇到同工不同酬的情況。在美國有將近4成的人認為薪資不如預期。除了坐等加薪，還不如主動出擊改變現況，中國時…
分類 職場工作
行銷不能再這樣做了! 6個行銷新策略!
編輯/Lily 以往，買東西前會先看過一、兩個網站，搜尋資訊後再決定購買。現在，網路上關於商品的資訊多的數不清。過去，行銷很容易；現在，消費者能自己蒐…
壞事接踵而來時，7件你一定要記得的事!
編輯/Lily 你是否有壞事接二連三的經驗，這個時候該怎麼辦呢? Mediakix的創辦人兼執行長Evan Asano在《Inc.》雜誌網路上提供他的7種思考方式，與我們分享…
組織倫理是優良傳統價值，但不要偏執
倫理，就是長幼有序，對長者、長官要尊重。 所以，注重倫理價值觀的人，對長輩長官是很尊重。甚至是非常的遵從，對長官的指令言聽計從、使命必達。所以，…
人才或廢柴，主管如何一句話聽出來
說不出為何成功、講不出為何失敗，哪個比較糟糕？ 具體說明過去工作上的成績，或是失敗的原因，這是非常關鍵的重點。無論一個人的工作實績再怎麼好，假如…
工匠之魂，讓口袋與腦袋同時富裕：我該做哪一行，才能擺脫現狀？關鍵不在專業，而是現在就動手的「實作主義」
憤怒鳥：工匠團隊如何且戰且走，伺機一役成名 2000年代末期最成功的電動遊戲，非「憤怒鳥」（Angry Birds）莫屬，這是芬蘭赫爾辛基大學（University of He…
為什麼你要當一個假業務，讓公司、老闆、自己都受罪？
這幾天，我跟一些過年專程回台灣的朋友們聊天，彼此聊著自己近期的小小成就與幸福感，聊著聊著，我和另一個比我小的女孩不約而同的說：「天啊！這就是自由…
怎樣的公司才能讓你更有價值?
網路科技改變世界，也牽動職場大變革。全球最大專業社群LinkedIn創辦人雷德‧霍夫曼（Reid Hoffman）最新力作《聯盟世代》，完整分享從矽谷開始快速擴散、…
最好的管理是讓員工做有興趣的事、提供發揮的舞台
編按：網路科技改變世界，也牽動職場大變革。全球最大專業社群LinkedIn創辦人雷德‧霍夫曼最新力作《聯盟世代》，完整分享從矽谷開始快速擴散、顛覆現狀的…
創業家、多工者、科技通…Y世代成功青年的7個特質！
編輯/簡旻柔 「他們即將成為最具影響力的一代。」美國《時代雜誌》認為，Y世代適應力強，敢於嘗試，是務實的理想主義者，連企業都要多加學習，隨著時間推…