
公司文化、薪水、對成長的渴望——職場工作人選擇離職的三大原因!
編輯/蕭譯婷 根據調查,大多數的美國職場工作人都不喜歡他們的工作,因此選擇離職或開始另謀出路。而勞動市場研究機構Glassdoor Economic Research針對超…
編輯/蕭譯婷 根據調查,大多數的美國職場工作人都不喜歡他們的工作,因此選擇離職或開始另謀出路。而勞動市場研究機構Glassdoor Economic Research針對超…
將可能破產的樂高搶救回來,解決該公司窘境的辦法,就繫在一雙破舊的球鞋上。 2003年初,樂高有了麻煩,前一年度的營業額掉了三成。2004年,又有一成營業…
編輯/郭懷璞 你可能已經成功地把一個好想法變成一個自己的事業了,但,如果這樣還不能吸引人們購買你的產品或服務,是其實沒有什麼用的。 銷售額很低的情…
編輯/霍楚昀 財務是一間企業的命脈,如果你不細心管控,很可能會讓它亂八糟地恣意生長,蔓延到不該去的地方;但如果你太嚴格監控,可能會適得其反,限制了…
編輯/霍楚昀 你一定知道:對每個人而言,聆聽都是一項重要的能力。通用電氣(General Electric)甚至把「是否能謙虛地聆聽」當作其領導者四個關鍵的理想特徵…
編輯/蕭譯婷 你曾經測試過自己的智商有多少嗎?雖然智商高低與否,並不是成功最重要的要件之一,但IQ決定了你學習與理解一項新事物的速度。而長期研究也發…
編輯/蕭譯婷 我們生活中總有幾個「完美主義者」,他們總是將每件事情做得盡善盡美,達到一百分的標準。而從小到大,我們的師長、進入職場後的主管,也時常…
編輯/霍楚昀 當你的事業版圖逐漸擴大、愈來愈忙碌,壓力和恐慌已經大過於接近目標的喜悅,也許就是你該考慮雇用人力,來幫助你打理事業的時候了! 如同作…
編輯/霍楚昀 你自認你的員工喜歡跟你一起工作嗎?如果你不敢毫不猶豫地說答案是肯定的,也別覺得灰心─一個受大家喜愛的工作環境,永遠不可能是自然形成的…
新手上路指南 文/尼可.道格拉斯(Nick Douglas),喜劇寫手 想當個「藝術家」,又不想餓死,下方是最經典的一問一答: 在第一關的創作者:我第一步怎麼…