奇異GE如何把人力，變人才？： 從不說「做得不錯」，明白指出「你還不會什麼、該學會什麼」的風格，奇異這樣讓你成為菁英
不說「做得不錯」，直說「哪裡還不行」 奇異為「領導力」提出了明確的定義。領導力指的不是職位權力，而是全體員工的「必備能力」。 每一個人都有責任和目…
分類 書籍導讀
玻璃城堡
爸爸每次一離開家，就會一連消失好幾天。問他到底去了哪兒，他總是回答得含糊不清或是讓人匪夷所思，我也就不想再問下去了。他每次回家都會帶著兩大包雜貨…
你可以忙而不亂： 停止抱怨、接納情緒、看清問題根源的52個正念練習
世界愈快，心要愈慢 提到「正念」，可能讓人聯想到日落時分，在景色如畫的山頂上，瑜珈大師雙腿盤坐，面露慈祥和藹微笑的畫面。但是在此我們要告訴你，正…
一本漫畫搞定經濟學： 史上最重要8位經濟學家穿越時空開講
圖文授權自寶鼎/ 趙允慧, 趙胤衡《一本漫畫搞定經濟學： 史上最重要8位經濟學家穿越時空開講》 《一本漫畫搞定經濟學： 史上最重要8位經濟學家穿越時空開…
蘋果橘子創意百科：何時搶銀行等131個驚人良心建議
部落格和瓶裝水有什麼共通之處？ 十年前，《蘋果橘子經濟學》（Freakonomics）即將出版之際，我們兩位作者決定成立一個官網，最後取了一個沒啥創意的名字…
海底撈店長日誌：海底撈如何將「員工」變成「夥伴」，讓員工像老闆一樣思考，謀取企業最大利益？海底撈又是怎麼樣結合員工的力量壯大，打造年營收超過一五○億的餐飲王國？
開始上工 我對未來還是充滿了信心。今年對我來說是走下坡路的一年，我從一個管理人員變成了端盤子的服務生。這次經歷會是很好的磨練，成與敗都不重要。 參…
誤解這件事：是我想太多，還是你講錯？
誤解，人類社會根本上最重要的問題 所謂的誤解，就是對話過程中出現的一種類似阻礙的東西。誤解會完全改變對話原本的發展方向，形成不利於關係人的狀態。…
台南巷弄日和： 老屋、市集、迷人小店，踏訪古城新文創&舊時光
台南巷弄的原始風采 台南在日治時期建構了完整的城區街道，甚至更早的荷據年代也留下了許多歷史痕跡，讓這座城市無法進行大量的現代化都市更新，卻因而保…
跟著NASA學創新：太空總署教你解決企業最棘手難題17堂必修課
從舊世界裡創新 就管理方面而言，馮‧布朗（Wernher von Braun）所帶來的觀念和想法並不總是能符合美國的軍事文化。這些想法包括他所稱的「團隊合作」（tea…
餐桌上的四季
秋栗飄香 行經人潮洶湧的購物街，空氣中彌漫著一股馥郁甜香的氣味，我駐足東張西望，看不見那香氣的來源。往前又走幾步，過轉角，拐了彎，騎樓下有位壯碩…