
教育與實務嚴重脫節,從學校畢業之前能準備、做些什麼?
教育的改革遠遠比不上產業進步的速度,許多人抱怨學非所用,如果你正準備從大學或研究所畢業,馬上就要進入職場挑戰,在進入職場之前,應該想辦法提…
教育的改革遠遠比不上產業進步的速度,許多人抱怨學非所用,如果你正準備從大學或研究所畢業,馬上就要進入職場挑戰,在進入職場之前,應該想辦法提…
《從0到1:打開世界運作的未知祕密,在意想不到之處發現價值》的作者彼得‧提爾, 布雷克‧馬斯特指出:「複製別人的模式比創新事物容易。做大家都知道…
《人生的行銷企劃書》的作者羅伯・麥克・傅立德指出:「人生充滿了風險,但是最大的報酬是屬於敢冒險的人。人生的一大悲劇是毫不冒險,以至於一無所獲…
「為什麼我的工作比別人辛苦,領的薪水卻沒有比別人高?」 職場上,每個人應該要思考的是如何提高自己的產出與貢獻,而不是以自己的時間投入來衡量,…
《再也沒有難談的事:哈佛法學院教你如何開口,解決切身的大小事》的作者道格拉斯.史東, 布魯斯.巴頓, 席拉.西恩指出:「不管我們年紀多老,不管…
為了三餐生活,每個人都要工作上班,但重點是這個工作是你真正想做的嗎?這是你的理想所在嗎?這份工作值得你付出一輩子在上面嗎? 人生,要知道自己…
《人生的行銷企劃書:做你熱愛的事,並從中獲利、創造人生意義。》的作者羅伯・麥克・傅立德曾說:「無論你喜不喜歡,冒險永遠是人生中無可避免的一部…
《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》的作者查爾斯.杜希格指出:「習慣的定義為:刻意或深思後而做了選擇,過了一段時間之後,不再思考卻仍繼續、往…
進入職場要有自己的想法與持有正確的觀念,職場上最重要的一件事就是成為某個領域的專家,只有這樣才能讓自己有更多籌碼,替自己爭取更多機會與薪水…
《不抱怨的關係》的作者威爾.鮑溫指出:「每個問題都是溝通問題,仔細探究就會發現,幾乎所有的衝突,都源自於只要溝通清楚就能處理的誤解。傳達訊息…