隔行如隔山，慎選你的產業
如果你身處網路產業，對於電子商務、行動商務、內容行銷、轉換率、瀏覽量、Google adsense、使用者體驗、網站動線….等等諸多名詞應該是駕輕就熟。 …
分類 職場工作
今天會做得好，是因為昨天做很多對的事情。
潘健成曾說:「今天會做得好，是因為昨天做很多對的事情。把每天眼前的事情做好，自然地每一天都可以很成功」。(閱讀：為自己爭氣) 每一天都要做準備，每一…
環境迫使我們改變；壓力促進我們成長
有些時候，我們抱怨得到的太少，抱怨缺少機會，並試著想透過改變環境來改變一切，但所做的努力，大多是徒勞無功的。其實，應該改變的，或許不是環境，而是…
短期獲益與長期投資
短期與長期常常都是衝突的，意思是你很難在短期表現好的情況下又要求長期也要很棒，或是你很難在長期表現優異的情況下，又要求短期也一樣傑出。 Amazon為…
別等待別人給機會，要想辦法替自己創造機會。
不要等待機會，而要創造機會，即使別人不肯給你機會，自己也要給自己機會，甚至要想辦法替自己創造機會。 如果機會不來敲門，那麼就想辦法替自己打開一扇…
少說話，多做事
工作上，少說一點話，多做一點事，可以讓自己更務實的工作，少說一點話並不會讓人丟了面子。宏碁榮譽董事長施振榮說：『我要命，不要面子』，面子本身一點…
別忽視「持續不斷學習」的能力
別忽視「持續不斷學習」的能力。 無論身處任何產業、無論做的是何種職業，唯有持續不斷的學習，能讓你不害怕困難與挑戰。徐重仁曾說:「學習新事物是有壓力…
關於成為專家這回事，一萬小時的磨練。
《異數：超凡與平凡的界線在哪裡？》一書的作者麥爾坎．葛拉威爾提出所謂的一萬小時金律，他認為每個專家都是在某個領域上持續耕耘至少一萬個小時才成為專…
別害怕挑戰困難的事情，成長就在這裡。
一般人都希望工作上，錢多、事少、離家近，但問題是職場上快速成長的重點在於不斷地挑戰困難、棘手的事情，當你經歷過那些困難、棘手的事，下次遇到類似的…
出社會，先選老闆、主管、同事，再挑公司
社會新鮮人剛出社會，應該擔心的不是挑不到好公司，應該要擔心的是沒有遇到好的老闆、好的主管、好的同事。 每個人出社會的第一間公司通常不會是最後一間…