分類 職場關係

如果道歉能讓工作更順利，你就應該積極執行。 人際關係和諧與否，是工作能否順利進行的關鍵，因此，工作成敗九成得靠人際，這麼說一點也不為過。 很多人費…

貴人小人 別那麼快下定義，停一停再想一想。謝謝他的存在，不要對立，只是感謝。 如果想要有好的際遇，那請先處理好自己的能量品質，去找對的「好朋友」，…

好口碑能帶給你什麼？ 無論做為雇員、承包商，還是只為某公司提供產品或服務，只要有工作上的合作關係，你便不會孤立於該公司的聲譽影響之外。毫無疑問，…

不擅長大人吵架的人，大多是因為對敵方缺乏了解。 例如，在公司內的爭論場合，有時對方需要的明明是「只要你給我留點面子，就算要我妥協也沒關係」，但你…

當你運用知識，做出﹁這麼做的話會怎麼樣、那樣做會不會更好？﹂的各種評估，終於找出解決問題的關鍵後，接著就得設法讓與其他人接納你的意見。 這時最重…