優秀主管應該做對的五件事！
對主管來說，每個部屬都像一個空杯子，最重要的課題，就是把這些杯子裝入相同容量的水，不讓它滿出來，當然更不能讓這些水，流回自己的杯子裡。畢竟你們的…
分類 工作職涯
人生，有時候必須繞點遠路！
為了夢想本來就該努力，但是最可憐的莫過於「選錯了路」且路已遙遙不可歸的時候了。因此我們必須給自己劃條停損線，確保在那條界線之前所有為夢想付出的努…
「成功」是你選擇相信什麼，然後努力去達成！
努力後可能會實現，也可能會失望；不過不管怎樣的努力都是有價值的。因為雖然努力不一定能實現所有的想望，但不努力一定什麼都得不到。 —— 南仁淑，《於是…
沒經歷過失敗，就不知道如何「把事做對」！
高成就的人不怕失敗，他們覺得錯誤只是暫時的挫折或成功的墊腳石。失敗無可避免，那代表你有意跨出去冒險。實現夢想的人都知道，失敗讓他們更接近目標。 —…
領導者，應該建立一個學習型的團隊！
有時從經驗學習，代價未免太大。你不一定得結過好幾次婚，才知道如何當一個好丈夫或好妻子；你也不必等最小的孩子長大成人，才知道如何做個好父母。這就是…
比薪水更重要的事：讓自己樂在工作！
每一個年輕人都要擁有一顆積極、主動的心，要善於規劃和管理自己的事業，為自己的人生做出最重要的抉擇。沒有人比你更在乎你自己的事業，沒有什麼東西像積…
堅持一件事夠久，就能逐漸發揮影響力！
更成功就是成為一個更能充分發揮自己能力的人。我們每個人都會各自找出更成功的意義為何。 —— 史賓賽．強森博士，《禮物》 任何你喜愛的事，只要堅持地做…
今天不思考，未來一定會面臨苦果！
不要太執著於過去的成敗，不要讓過去影響自己理性思考的能力，造成無法以開放、客觀的心態來評估今日。 —— 諾瑞娜‧赫茲，《老虎、蛇和牧羊人的背後》 我們…
人脈不在多，而在於能否能找到關鍵的「key man」！
在人與人的關係中，不要變成一個過度追求完美的人，在可能的範圍內，請與不同的人，維持不同深淺程度的交集與往來。因為，在這樣的人際交往關係中，一定能…
主管必修課：改變他人行為的四種策略
無論你是一個領導者，還是身為一家公司的主管，都必須面臨管理上的問題，幾乎所有大部分的管理難題，都圍繞著「人」打轉，當部屬士氣不振時，就必須懂得激…