公司文化、薪水、對成長的渴望——職場工作人選擇離職的三大原因！
編輯/蕭譯婷 根據調查，大多數的美國職場工作人都不喜歡他們的工作，因此選擇離職或開始另謀出路。而勞動市場研究機構Glassdoor Economic Research針對超…
分類 管理與領導
是時候僱用員工了嗎？創業家都必須面臨的重大決策
編輯/霍楚昀 當你的事業版圖逐漸擴大、愈來愈忙碌，壓力和恐慌已經大過於接近目標的喜悅，也許就是你該考慮雇用人力，來幫助你打理事業的時候了！ 如同作…
想讓大家都喜歡跟你一起工作？4個步驟打造完美工作環境
編輯/霍楚昀 你自認你的員工喜歡跟你一起工作嗎？如果你不敢毫不猶豫地說答案是肯定的，也別覺得灰心─一個受大家喜愛的工作環境，永遠不可能是自然形成的…
這是你的團隊，你會怎麼帶？
不瞎忙！只聚焦可以產生成果的行為 日本在邁入經濟高度成長期的時候，常可看見犧牲個人生活、為公司盡心盡力的企業戰士的身影。勤奮是日本人最珍貴的美德…
小小習慣會帶來巨大的轉變！人資專家教你3個管理要訣
編輯/霍楚昀 人力資源是組織的重要資產，人資部門更是一間公司的命脈以及機動能源。然而，人事是會改變的，若人資部門無法適應時事的變化而做出反應，極可…
好主管不怕部屬犯錯！５個讓人心服口服的「向下溝通」技巧
在管理技巧中，學習與部屬溝通是每個主管都要面臨的考驗。有時候，一句無心的話語或是錯誤的回應方式，都會讓部屬感到疑惑甚至覺得不被重視。傳統的領導方…
領導人思維｜七個重要觀念帶著公司一起衝！
編輯/林以晨 一間公司要能一飛沖天，領導人除了對外要有獨到的眼光，可以準確做出抉擇，更要對內公司內部的經營，花費同等的心思。如果領導人只顧著向外發…
建立自信心！培養領導者氣質的7個步驟
編輯/霍楚昀 有些人天生就帶著一種王者的氣質，渾身上下都充滿了堅定和力量，總是能贏得大家的讚賞與敬重，而這類型的人似乎總是特別值得信任、特別讓人覺…
年輕部屬難溝通？其實他們不難搞，只是很在意這４件事！
有許多公司一談到年輕員工就如臨大敵，太多的標籤可以定義這一群人：流動率高、公私不分、自我中心。這些可能是部分事實，但不能一竿子打翻一船人，全盤否…
說話的藝術｜提升說服力的5個小技巧
編輯/林以晨 和別人討論事情時，最希望可以看到的就是最終可以說服對方相信自己所講的內容，但是有時候反而是我們自己被對方給收服了。要能夠成功說服他人…