消滅壓力帶來的工作失誤！主管帶領部屬一起進步的３個領導技巧
多數人認為如果面臨壓力，生產力勢必會因為疲倦與緊張下降。事實上根據葉杜二氏法則（Yerkes-Dodson law），壓力和生產力之間的關係呈鐘形曲線，被壓力追…
分類 管理與領導
想要更有影響力？領導者一定要做的5件事
編輯/霍楚昀 如果你已經身為領導者，會不會有種跟員工距離愈來愈遠的感覺呢？你希望自己的一舉一動都能更有影響力，而不是像趕牛去喝水一樣，你一個指令，…
財務轉型也須仰賴公司文化！4個簡單但重要的步驟
編輯/霍楚昀 Trailer Bridge在幾年的時間之內換了三個CEO─這是不太妙的狀況，也意味著他們得做出改變。而在2014年，公司的董事會請Luciano擔任總裁的角色(…
內向、安靜不是缺點！激發內向部屬能力的3個方法
最近一期《經濟學人》指出，約占人群1/3至1/2數量的內向性格人群在職場上日漸邊緣化。近年來，內向的員工不受企業重視確是個普遍現象，雖然多數企業十分關…
每位人資經理最在意應徵者的10件事
編輯/蕭譯婷 一間公司的人資經理會依據該產業類別與工作職位的性質，對應徵者有不同的條件需求。但是《Forbes》的撰稿人Liz Ryan認為，每位人資經理其實也…
為什麼人家可以當老闆？告訴你5個關鍵所在
編輯/霍楚昀 如果你也想成為領導者，應該要培養什麼樣的人格特質或者能力，才能達成目標呢？又或者你已經是領導者了，但是你還希望讓自己更好，要注意哪些…
生產力高的人都有這6個好習慣！
編輯/霍楚昀 你已經很努力了，整天坐在辦公桌前，每天早出晚歸，事情卻總還是做不完嗎？明明累了一整天，卻好像什麼事情都沒完成嗎？ 如果你也有上述的徵…
心酸誰人知｜八個員工對主管的願望
編輯/林以晨 主管與員工之間總是有個超大的鴻溝，員工對主管的想法常常悶在心中，而主管可能永遠都不會知道員工到底在想些什麼。究竟員工對他們自己的主管…
每次要決策就開始猶豫？4個方法不再猶豫不決
作為一個領導者，時時刻刻都需要做出決策，無論是人員招募或是影響公司走向的重要策略，領導者都擁有最終決定的權力。但不少人卻常常因為這個決定影響甚大…
部屬為什麼不想對你說實話：有意圖的偏心、有想法的朝令夕改，把員工交給客戶管……能奏效的主管學，商學院沒法教
透過第三方的嘴，命令效果加倍 身為主管，你自認是哪種類型呢？ A、 先導型主管，能夠鼓舞周遭的成員，讓團隊氣氛變得開朗、融洽。 B、能夠在迷途或是跟不…