
如何與員工建立信任感,提升公司士氣?
編輯/郭懷璞 在公司與員工之間,互相擁有信任感是很重要的。而信任感主要是建立在基礎的溝通上。員工和管理階層應該能夠有全面…
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編輯/郭懷璞 誰都無法否認個人品牌的重要性,因為個人品牌主要負責人是寫著你的名字,並且透過品牌行銷的方式傳遞消息給全世界…
編輯/郭懷璞 作為商人,你的品牌越好,它對你的公司越有幫助。 品牌,是創造成功的一個關鍵成分。想想跨全球的一些的公司,像是…
編輯/郭懷璞 如果想要真正的成為一個做事更有效率的人,就必須減少過多的干擾、為自己養成一些新的好習慣、還有有很大的自律能…
編輯/郭懷璞 無論談論什麼類型的業務,建立信任的重要性都不能誇大。在許多方面,信任是事業中最強大的武器,也是與競爭對手的…
編輯/郭懷璞 DB + co的執行長Debra Bednar-Clark原本是Facebook的全球戰略和發展負責人,但她後來意識到,為了往上爬,她把自己…
編輯/郭懷璞 當事業開始起步、獲得更多的客源、增加新的員工時,這樣的感覺是非常好的。即使這樣的願景會為自己帶來一連串的挑…
編輯/郭懷璞 過去的權威式領導方式,可能讓員工對於老闆近而遠之。或許可以透過“僕人式領導”的方式,與員工之間的關係更加和諧…
編輯/郭懷璞 一般聽到歐普拉可能只會以為她只是一個脫口秀的主持人,她其實還是一個女商人,而她的品牌和價值透過幾十年來的增…
編輯/郭懷璞 對一個創業者而言,想要取得成功,必須經過許多年的努力奮鬥。這其中左右成功與否的因素有很多,而找好你的合作夥…
編輯/郭懷璞 對於公司提供“充分”的員工培訓,但是它真的訓練的足夠嗎? 培訓員工對公司的績效是很重要的。然而,要確定和提供正…
編輯/郭懷璞 在考慮該到大公司還是小公司工作之前,首先,必須了解一個大型企業的典型特徵,以及與小型企業的經驗形成對比。 如…