編輯/郭懷璞
在考慮該到大公司還是小公司工作之前，首先，必須了解一個大型企業的典型特徵，以及與小型企業的經驗形成對比。
如果打算將工作轉移到更大或更小的企業，H2O+ Beauty的執行長Joy Chen認為：第一個必須面對的問題應該是確保公司本質與個人信念相符，這個問題這對於小型和大型企業都是一樣的。下一個最重要的問題是了解公司的規模將如何影響日常工作經驗。這需要在任職之前和期間仔細考慮，才能確保在這間公司能夠發揮自身最大潛力。
踏進大型企業更具專業化
進入更大的公司可以打開很多新的門，特別是，可能會發現更容易專攻一個職位或一項技能，然後在公司內部持續晉升。一般來說，這些機會來自於：大公司往往有一個較明確的工作制度。一個固定的制度提供了穩定性，所以你會知道你該從哪裡開始。這樣的明確度對員工是有益的，能夠讓你更專業化以及磨練你的技能，成為一個特定領域的專家。然而，不需要擔心自己陷入那個角色。
大型企業通常具有良好的增長模式，因此升職的過程較容易。
小型企業，發生的可能越多
即使是在一家小型企業工作，仍然會遇到許多令人興奮的機會。在接受這個職位之前，應該記住，小型企業通常有一個較統一的工作空間。在小型公司裡，工作場所的文化在很大程度上取決於工作滿意度。隨著公司人數越來越少，便要準備面對超出具體工作描述的任務，亦可能比你在一個更大的公司負責更廣泛的任務。但若可以很靈活的勝任這項工作，也意味著你具備著創業精神。可以將個人熱情融入日常工作中，或者通過工作上的責任擴展到新的業務領域來自拓展自己。
充分付諸你的行動
無論選擇哪種型態的公司，這種轉變是很有意義的。不要讓自己承受太大的壓力，即使你在同一個行業內有過渡期，需要時間來習慣。而一旦解決了，應該定期評估工作的舒適水平和性能，了解自己喜歡的工作方式和環境；例如，你喜歡團隊合作嗎？還是喜歡鑽研某項領域？能夠在各種工作場所的整個體驗中回答這些類型的問題，可以幫助自己做出更適合的選擇。
在一天結束時，花點時間了解自己的偏好能夠釐清自己往後就職的方向！
參考來源：Entrepreneur
圖片來源：Concord90