獲得員工承諾的6 大原則 / 讓員工賣命，也凝聚向心力
讓員工在試用期就願意賣命 究竟員工凝聚力的目標是什麼？其實很簡單：讓績效和獲利都能達到最大。如果領導者無法獲得手下員工的…
好優文化
激勵的九大原則 / 別忘了首先激勵自己
創造對的環境 企業裡有許多事物全取決於激勵別人。但一個人可以做的事有限，所以讓他人發揮最大的潛能對成功來說是很重要的。這…
海底撈店長日誌：海底撈如何將「員工」變成「夥伴」，讓員工像老闆一樣思考，謀取企業最大利益？海底撈又是怎麼樣結合員工的力量壯大，打造年營收超過一五○億的餐飲王國？
開始上工 我對未來還是充滿了信心。今年對我來說是走下坡路的一年，我從一個管理人員變成了端盤子的服務生。這次經歷會是很好的…
低調點，勿踏辦公室人脈「地雷區」
生活中總是存在這樣那樣的規則，不會因為我們沒有察覺就消失，更不會因為我們的無知，就輕而易舉地寬恕我們。因此我們要步步留…
投入工作，進得去也要出得來
「一頭栽下去」，是很多人戀愛時都要經歷的過程。但是你可知道，很多事情都能和愛情一樣讓你深深陷進去，譬如，工作就能讓人在…
溫商生意經：吃大苦發大財
「能做別人不願做的事，能吃別人不能吃的苦，就能賺到別人賺不到的錢」，這是溫商賺錢的經驗之談。 溫州地處中國「東南一隅」，…
小錢也是錢，小生意也不放過
做生意不要只盯著「大生意」，一心只想「賺大錢」，要知道做大生意是要以做好小生意為前提的。 中國許多溫州人都是以生產牙籤、…
誤解這件事：是我想太多，還是你講錯？
誤解，人類社會根本上最重要的問題 所謂的誤解，就是對話過程中出現的一種類似阻礙的東西。誤解會完全改變對話原本的發展方向，…
飯局其實就是話局
人際交往，飯局應酬，第一關就是說話，尤其是見面之後，怎麼問候和致意？在第一關如果失了分，後面的路就會步步彆扭，形成難以…
如何掌控飯局中的主導權
飯局，就像一場看不見硝煙的心理戰。只需聽對方一說話，就能看透別人的內心。 在席間說話時，究竟要注意什麼，有什麼技巧可以避…
時機不對，再貴的飯也沒價值
俗話說得好，來得早不如來得巧。請人吃飯也一樣。機會沒找對，理由不合適，這頓飯就算再值錢，在別人眼裡也是毫無價值的。 第一…
飯局，就是你的人氣指標
想經營成功的飯局，打造成功的人際關係，首先，就要先學會當一個飯局中的明星。什麼是飯局明星，就是你一到飯局，站在眾人之間…