拖延者與行動家，差別在這５步！
對大部分的上班族來說，高效率地將待辦事項一一解決，是件十分有成就感的事。我們總希望能將待辦事項快速解決，日常中瑣碎的事…
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以「人」為本，提供企業「正確良善的解決方案」為核心，並致力於電子商務與社群網路深度融合商業化實踐，以「創新的網路思維」重新定義商務人士的職場歷練與學習發展。
來自４位CEO的忠心推薦，改變他們人生的一本書！
從最傳統的大型企業CEO，到新時代的創業者，許多當代成功的企業家，都有固定閱讀的習慣；好點子不會憑空出現，當腸枯思竭時想尋…
與部屬鬧不合？主管妥善調解的５個訣竅！
作為團隊中的領導者，除了要有優秀的工作能力外，如何與團隊溝通、激勵夥伴也是重要的修煉，尤其當團體長時間相處在一塊兒，意…
培養這４個習慣，人人可成為後天的社交高手
工作上的所有事情幾乎都可以劃成四個象限：第一類是喜歡做，又剛好有機會發揮；第二類是喜歡但礙於現實無法盡興完成的；第三類…
３個方法戒掉「盲目比較」，迎向正向人生！
在職場的競爭下，人們難免會和他人比較，有時覺得自己比較差勁或是工作能力輸人一截。然而，盲目比較會削弱良性競爭可能帶來的…
把被批評當成力量，別讓他人眼光阻礙你前進！
職場上，許多人常為了贏得關注或是信任而太在意同事的評價，想知道他們的看法或是為了迎合而做出許多讓步；害怕提出新的想法，…
消滅壓力帶來的工作失誤！主管帶領部屬一起進步的３個領導技巧
多數人認為如果面臨壓力，生產力勢必會因為疲倦與緊張下降。事實上根據葉杜二氏法則（Yerkes-Dodson law），壓力和生產力之間的…
壓力大時怎麼保持頭腦清晰？３步驟助你保持頭腦清晰！
人們常常思考，卻不會意識到思考的流程，更不用提很少人擁有一套明確的思考流程，而那些心靈強大的人，就是因為解析了整個思考…
成為人人敬愛的主管，你該知道的5招！
員工的能力最直接反映在公司的績效上，而要員工做得起勁，工作氣氛是考驗主管領導力的一大關卡，一間公司的主管不只掌握著公司…
內向、安靜不是缺點！激發內向部屬能力的3個方法
最近一期《經濟學人》指出，約占人群1/3至1/2數量的內向性格人群在職場上日漸邊緣化。近年來，內向的員工不受企業重視確是個普…
讓自信變成習慣！５個方法自我練習
不管是面試、嘗試換到不同的領域工作，甚至是與同事間的相處，在職場上我們總要面對形形色色的挑戰。有時會經歷低潮，讓人感到…
每次要決策就開始猶豫？4個方法不再猶豫不決
作為一個領導者，時時刻刻都需要做出決策，無論是人員招募或是影響公司走向的重要策略，領導者都擁有最終決定的權力。但不少人…