Tag: 創新
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員工不擅於解決問題，身為老闆該如何是好？
編輯/郭懷璞 一個偉大的企業家，是公司中有遠見的領導者，而優秀的員工亦是使公司成功不可或缺人員。當員工正在執行公司的願景、與客戶合作時，需要適時的提出自己的想法。員工的工作能力越好，公司越有可能取得成功，問題的解決仰賴於員工的創造力和抽象思…
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創新家的具備的 3 個特質！你也可以做到
編輯/霍楚昀 管理學大師彼得杜拉克有一句名言：「不創新，就等死。」 那麼，想成為一位創新者，應該要具備什麼特質呢？ 現任職於德克薩斯州大學的心理學與行銷學教授ART MARKMAN，認為最棒的創新者，都具備了三大核心行為特質。而改善行為比性…
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你是革新家或是執行者？小測驗幫助你判別並持續精進！
編輯/簡旻柔 在公司中，創新和執行都很重要。需要發想符合真正需求的新產品與新服務，並且有辦法在公司組織結構下推廣執行。身為教授、創業家、顧問的Michael Glauser，提了判斷創新與執行傾向的小測驗，並舉出精進兩種能力的方式。 一、創…
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擁有夢想中的工作不難！5個改變現職的方式
編輯/李佳旻 每個人從小花上十多年的時間求學，不外乎希望擁有好的崗位，發揮長才、成就自我。如果你已經在你喜歡的領域工作，卻對你的職位不太滿意，美國親子購物平台TheOrganizedParent創辦人Stephanie Vozza，要敎你如…
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跟著NASA學創新：太空總署教你解決企業最棘手難題17堂必修課
從舊世界裡創新 就管理方面而言，馮‧布朗（Wernher von Braun）所帶來的觀念和想法並不總是能符合美國的軍事文化。這些想法包括他所稱的「團隊合作」（teamwork）、黑手工程（dirty-hands engineering），…
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漸進式創新： 點子可以是偷來的
商周出版 2015-06-12 策略思考, 管理與領導, 職場工作
◎漸進式創新： 點子可以是偷來的 創新的幅度有大有小，原則上可以分成三種，分別是漸進式創新（incremental innovation）、跳躍式創新（radical innovation），及大家耳熟能詳的破壞式創新（disruptive…
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創新是一種態度：想解決問題， 先突破框架
◎想解決問題， 先突破框架 二○一五年一月，國發會規劃我和另外十幾位講師為行政院上「網路趨勢研習營」。在上課前幾天，另一位講者在臉書上發問：「我是真的有點煩惱，到底應該要講什麼才符合他們的需求和程度？」我的回答是：「我完全不講他們『想聽』的…
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在矽谷，創新就是不斷思考
Steve Jobs曾經說過一句話：「If you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not…
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