
11個你不可不知的情緒管理技巧!
要擁有不抱怨的關係,重點不在學會做什麼事,而是學會當什麼人。當你成為一個能輕鬆擁有不抱怨關係的人時,其他人在你面前就會不一樣了。 —— 威爾.鮑溫,…
要擁有不抱怨的關係,重點不在學會做什麼事,而是學會當什麼人。當你成為一個能輕鬆擁有不抱怨關係的人時,其他人在你面前就會不一樣了。 —— 威爾.鮑溫,…
職場上,該高調的不是服裝,而是工作成績。工作成績高調的人,其服裝總是簡單到幾乎不會讓人留下印象。 —— 千田琢哉,《升官加薪教科書》 《為什麼老闆總…
《用關鍵對話終結棘手問題》一書的作者在書中提出了人類行為的ABC模式,該模式可以很好地用來解釋一個人的行為,以及前因後果。無論是誰、做了什麼事,想…
作者簡介: 達倫.希爾(Darren Hill),喜歡研究人類。在管理溝通領域擁有研究生資格的達倫.希爾是行為科學家,專門輔導組織和領導人培養可有效運用在工…
親切的話語彌足珍貴,卻不用花錢買;它少得令人意外。大聲讚揚你喜歡的事,讚美饒富創意的人,當眾人的面稱讚,時常稱讚。每個人都需要更多鼓勵。 —— 潔西…
作者簡介: 芮妮.伊凡森,超過30年的顧客服務管理經驗,在美國最大的固網和行動電話供應商AT&T的供應商貝爾南方電信(BellSouth Telecommunication)…
六度分隔理論(Six Degrees of Separation)指出,平均只要透過六個中間人,我們就能認識世界上各地的任何一個人,多認識各行各業中的頂尖人才,就能幫助…
《還好,我們可以練習快樂》的作者拉法葉‧桑當德魯曾說: 改變是可以學習的:首先,要學會克服情緒的障礙,擁有健康的心智,才能有感動的人生。 情緒看似簡…
逆境商數AQ(Adversity Intelligence Quotient)指的是我們在面對逆境時的處理能力。 根據保羅‧史托茲博士的研究,AQ愈高,愈能面對逆境、接受挑戰,不…
你在職場上有願意為你付出、幫你的好同事嗎?你的主管把你當成不可或缺的人才嗎? 卡內基說成功85%靠人際關係,15%靠專業能力,擁有良好的人際關係絕對可…