你正在失去同事、朋友們的信任感嗎？5句職場上你不應該說的話！
一個人信譽的培養，通常需要很長的一段時間，而失去別人對你的信任感，卻可能只需要短短的幾天。許多看似平常的話，卻很可能是讓我們失去別人對自己信任感…
分類 職場關係
李開復：「職場爭辯時的注意要點。」
1）就事論事。 爭辯是因為心存是非好壞，非要爭個對錯，因此在討論時要說明每個人理解的角度不同，無所謂對錯，容許各人有自己的看法。討論的雙方都要明白…
破壞你人際關係、讓人想遠離你，不可不知的6種行為！
在每個人的生活與工作當中，我們經常不自覺地閃躲某些人，同時也會被一些人有意無意的閃躲。一旦情形嚴重，這些閃躲行為就會造成許多人際關係的困擾與挫敗…
學習用非語言拉近跟別人的關係，你不可不知的5個技巧！
人天生就害怕陌生的事物，當我們對環境不熟時，會怕是自然的天性，如果在陌生的環境遇見陌生人，我們會更加戒備，這也是為什麼我們應該想辦法建立良好的第…
職場中容易被人封鎖刪除的9種NG行為
每位在職場奮鬥的工作者，一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」，這些行為往往讓人難以忍受，然後敬而遠之，並對這個人默默在心中留下「真不知道這個人在想…
如何與同事相處？幫助你打好「人際關係」的6個原則！
如何與同事相處？ 我創辦公司二十年，和至少五百名同事一起工作過，其間有各種滋味，但整體而言，我為自己曾與這些同事共事而感到驕傲。以下總結若干與同…
新手主管調校聖經：部屬挺你、位子坐穩，下次升官還是你。
邁上經理人之路 一個人當上主管的方式很多。 可惜的是，很多公司物色經理人的過程並不周延。他們判斷的標準經常只是看一個人在現職上的績效。獨立作業一把…
公司可以給一個人職位，但不能給他來自同仁的尊敬
在公司的組織架構下，隨著層級之分而有不同的職位。依照一個人經驗與能力的不同，公司會授予他合適的職位，並賦予相對應的職掌與職權。然而，這只不過是法…
好好先生，不會好好做事
好好先生，是大家都喜歡的人。態度和氣，與人為善，任何事情都OK、都可以！從不與人爭論……，所以大家都喜歡他。 但是，回過來想！你是好好先生嗎？為甚麼…
升官加薪的10大辦公室潛規則
「辦公室潛規則你懂了多少？」 魔鬼都藏在細節裡，能夠在職場上脫穎而出的人，一定都有他做得特別好的地方，特別是那些我們容易忽略的職場潛規則，把握這…