別自個兒用餐：製造機緣、串聯社群，把路人變貴人的33個人脈法則
「成功的人=你遇到的人＋你們共同創造的事物」，我們所認識的人、我們結交的朋友、我們的人脈，很大的程度上，決定著我們是否會成功；掌握人脈，就是掌握…
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【丁菱娟專欄】別想工作與生活的平衡點
在演講時，最常被問到的問題是，妳是如何做好工作與生活或家庭的平衡。看起來對大多數的上班族尤其女性而言，這是一個蠻困擾的問題，大家都在工作與生活中…
【丁菱娟專欄】你不為下屬想，下屬就自己想
人是喜新厭舊的動物，一旦事情熟悉了，熱情就會消失，於是重心便轉往下一個有趣的目標前進，人類也是因為這樣才不斷的進步。但是放在職場上，這卻是一件弔…
創業，24小時的戰爭
自從創業以來，一開始跌跌撞撞，學到了很多經驗，我體驗到，創業就是一場與時間的戰爭，你的敵人不會是別人，而是你自己，或是更確切的說，你的敵人就是與…
【丁菱娟專欄】把握自己的表演時間，不要放棄發言權
最近一位很優秀的職場女性主管找我聊天，提及她很困擾的一件事，就是公司內部不太了解她所領導的部門，甚至可說是忽略。有一次在重要的會議上，當她被其他…
【丁菱娟專欄】讓人才自由流動：人才外流不是危機，反而是人才國際化的成長
不知曾幾何時，台灣已經變成全球人才外流第一名的國家，而且外流的多是高階人才，這個第一名太沉重。我們一直怕外人搶了我們工作，卻不知我們已經淪為自己…
不要訂定沒有截止期限的「目標」
「什麼是目標？」 要簡單的解釋什麼是目標，不妨就將它解釋成有期限的夢想，是的，目標就是有期限的夢想。 許多人都知道訂定目標的重要性，他們也都曾經替…
人生不要總是「志在參與」
「志在參與哪裡不好？」 一定有人曾經跟你說過這句話，他們志在參與，他們不求自己付出多少，他們只想看看到底發生什麼事、以及會發生什麼事，他們想當個…
【丁菱娟專欄】女人不必楚楚可憐
女人的制約來自於觀念。因為長期被教導女人要端莊溫柔，不能太強勢，所以做個女人要表現得溫柔體貼，楚楚可憐才能得到男人社會的認同。這種觀念在職場競爭…
有多會玩就有多成功
我們都有遇過一種情況，當我們在工作上碰到一些問題時，無論我們有多努力地想要克服它，還是找不到解決方法，但是當我們選擇去散步一下、休息一下，讓大腦…