下屬老是說「這件事跟我沒關係」⋯⋯？３大方法增進員工參與度
人會為了錢工作，為了好的領導人投入工作，但最完美的，莫過於為了自我動機而盡心盡力地工作。然而，要讓員工工作時有參與感並…
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學會與壓力共處，頂尖人士做這５步驟
現代人常常為了壓力與煩惱所苦。我們都知道過度的壓力對工作能力與實際表現會帶來顯著的影響，然而該如何適當的抒發壓力及負面…
三不五時就想收發mail？小心，這５個迷思拖累工作效率
時間不夠用是大多數工作者的煩惱，因此在網路上能看到很多口耳相傳的方法來增加工作生產力。知名作家Aja Frost也是不斷為工作忙…
職場關係處理之道！避免與同事發生衝突的５種方法
在職場上，若說與同事之間沒有發生過任何一點摩擦，大概是不可能的事。每個人都有自己的工作「脾性」，所以當和不同的夥伴共事…
抱怨會讓你充滿負能量！２大方法，把抱怨變正面
職場上煩心的事情太多，有時為了尋求理解或是喘口氣，難免和同事、家人抒發、抱怨。我們都知道抱怨，可能帶來負面影響，但事實…
別讓記憶力隨著年齡而退化！養成５個小習慣，記得牢、學得快
不論是學習新技術，或是去培養第三外語，根據Pew Research Center的調查報告顯示，有近2/3的美國員工在工作之餘，同時還參加進…
成為團隊的方向盤，領導者不能忽略的４件事
如果把團隊比喻成一輛車，那領導者無非是方向盤與油門，好的領導人可以帶領優良的團隊登峰造極，但無論最後團隊能否成功抵達山…
同樣一件事為何有人就是完成得比較快？建立高效率工作習慣的4個觀念
每天朝九晚五，整整八小時的工作日程，鮮少人能做到無時無刻都維持高工作效率，或許大部份時間人都坐在辦公椅上處理公事，但以…
不經意的5個說話習慣，會讓客戶對你的專業扣分
話匣子一開就收不回來，一個忍不住就開口打斷別人談話，或是嚴重科技焦慮，每三秒就要查看一下手機有沒有未讀訊息，小心！這些…
話不投機半句多！聊天最怕遇到的５種人
受歡迎的人，不論在哪裡，人際關係總是無往不利。善於建立人脈，說的話似乎也變得更有份量，在同事和主管間也如魚得水。有些人…
主管的３大責任！讓部屬除了累到，更要學到、得到
主管指導部屬時，要在過於干涉和放任之間取得平衡點是一件困難的事，尤其是想讓部屬獨立成長，不再交代一件任務才完成一件事，…
好主管會這樣做：把光芒給自己的團隊！
試想一個情境：當你很努力工作也做出漂亮成果，卻像空氣般被視為理所當然，會否難免感到失落、動力銳減？ 身為主管，若想創造良…