這樣說更有說服力，毛遂自薦的4個方法！
「如何才能有效打動人心、說服對方？」 說服力其來有自，要能夠打動人心需要一些技巧。《別自個兒用餐》的兩位作者啟斯．法拉利…
知識家編輯部
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面對恐懼最好的方式就是勇敢面對，4件面對不安你可以立即行動的事！
恐懼、懷疑和憂慮，是大大阻礙了成功和快樂的幾項重大因素。 —— T. Harv Eker，《有錢人想的和你不一樣》 任何人，只要是面對未…
為何你該打入重要的人脈圈？建立人脈你該知道的4個基本觀點！
在人與人的關係中，不要變成一個過度追求完美的人，在可能的範圍內，請與不同的人，維持不同深淺程度的交集與往來。因為，在這…
讓95%的顧客主動推薦你：社群時代銷售之神不敗的21.5則定律
為什麼產品很好卻賣不出去？為什麼眼看要到手的訂單卻不翼而飛？其實問題的背後都潛藏著原因，只是看你能否發現。 每個業務員都…
洞悉人心、發揮自身影響力的4個核心關鍵！
發揮自身影響力並不是一件遙不可及的事，許多人擁有強大的號招力，那是因為有足夠的影響力，但影響力是怎麼來的？ 《洞悉人心，…
價值主張年代：設計思考X顧客不可或缺的需求=成功商業模式的獲利核心
獲利世代的作者，在該著作中提出了商業模式圖，用來提供創業者一個非常有效的工具，該商業模式圖可定義為：「設計、測試、建立…
寫好「履歷表」的9個原則，讓雇者不得不對你印象深刻！
曾經在Google工作六年半，後來加入臉書，歷經了臉書的高速成長，成為臉書營運長的雪柔‧桑德伯格，在她的著作《給社會新鮮人的挺…
富爸爸教你打造冠軍團隊
「你的團隊中有很多優秀人才，卻仍然遲遲無法解決問題？」 「團隊中經常發生衝突，嚴重影響團隊進度？」 「平常團隊總是合作無…
給社會新鮮人的挺身而進
離開了在Google工作六年半的雪柔‧桑德伯格，當時有兩個選擇，一個是進入Linkedin當執行長，另外一個則是加入臉書成為營運長，當…
管好自己的小聲音
「什麼是小聲音？」 每個人的內心都有許多小聲音，它可能是好的，也可能是壞的。當你將一件事情搞砸時，你內心的小聲音告訴你「…
排除自我實現的障礙，管理好4個你內心深處的「小聲音」！
「什麼是你內心深處的小聲音？」 當你想去做一件你很想做的事情時，你內心深處總有個聲音出現，你害怕自已做不好、能力不夠，於…
是什麼原因造就了…..富人與窮人之間的差距？
「到底是什麼造就了…..富人與窮人之間的差距？」 造成一個人成功的原因到底是什麼？從過去的歷史經驗來看，白手起家的人…