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大方給薪,鼓勵休假!公司要成功,就該這樣做
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-05-12 職場工作
在過去的職場,老闆以大家長自居,看待員工像自己家的子女,他們認為照顧員工,讓員工衣食無憂,並體恤員工,關懷員工的家庭成員,都是自己要扛在肩上…
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面試時問前一個工作的薪水,怎麼答?
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-05-02 職場工作
面試時,快結束前,企業常會冷不防的拋出以下這個問題:「前一個工作的薪水是多少?」 這個問題常讓很多求職者嚇一跳,心想:「怎麼會有此一問?」有…
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抱怨薪水低,未來就領不到高薪
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-05-02 職場工作
不要再花力氣抱怨目前的薪水,那只不過是小錢,未來的錢才是大錢。 Google在台灣的董事總經理簡立峰博士有一次演講時提到,在個人電腦時代,一…
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面試時談薪水,不要再說「依公司規定」!
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-04-25 職場工作
面試時,有幾個基本問題不容易回答,其中以薪水最難。以下這三種對白最常見也最壞事,請切記勿犯。 最爛對白第1名:「依公司規定」 很多人(尤其是…
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當你的口袋夠深 你就不工作了?
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-04-25 職場工作
工作對於很多人來說像度小月,是不得不的無奈事,有錢就不幹了!既然都有錢了,為何還要為公司做牛做馬呢? 畢了業找份工作,每天定時上下班,似乎是…
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「薪情差」是因為你不懂拿高薪的訣竅?
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-04-15 職場工作
求職者在人力銀行找工作時,最在意的是工作內容,其次是薪資條件;可是相反的,企業在人力銀行刊登職缺時,最少提供的訊息便是薪資。為什麼? 企業不…
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不要只問「做什麼」,還要多問「為什麼」
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-04-15 職場工作
小時候上課,我從來不舉手發問,第一個是擔心自己問了笨問題,被同學暗暗恥笑,自尊心受損,第二個是覺得只有自己有這個疑問,浪費別人的寶貴上課時間…
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要不要加班?其實你可以自己決定
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-04-11 職場工作
加班,是一個敏感話題,但是不太具有爭議,因為很少有上班族贊成加班! 我寫過幾篇文章談加班,因為切入角度不同,論述上或有差異,看似有時候贊成加…
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濫用責任制的公司,遲早被淘汰!
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-04-11 職場工作
我們公司聚餐,每次票選出來的餐廳一概是吃到飽,年年無例外,足見吃到飽是年輕人聚餐的最愛,我卻是舉雙手投降。 吃到飽餐廳給我的印象不佳,包括:…
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老闆都有在看!努力不必多,你就會調薪
yes123求職網資深副總/洪雪珍 2016-04-02 職場工作
如果每天比別人多加班一小時,薪水可以多五千一萬元;多加班兩小時,薪水可以多一兩萬元,你要不要做?在普遍不調薪的年代,沒有第二句話,當然做! …