人生有無限的可能，更有多種型態的變化，隨著時代快速迭代的多變需求，前幾年才在談T型人才的概念，近年朋友圈和網路卻已被「斜槓」（slash）一詞洗版。所謂的斜槓是指嘗試跨領域學習，培養多領域能力，鼓勵探索新人生，不自我設限地逐夢。「一種想探索新人生的衝動，喚醒我對愛好的渴望。它就像夜裡劃過的一道火光，驅散我眼前的黑暗。」這段話來自《斜槓青年》一書作者的心聲，同時流露出人類追求新事物、學習新東西的本能。
斜槓一詞源自《紐約時報》（New York Times ）專欄作家瑪希．艾波赫（Marci Alboher）撰寫的書籍《雙重職業》（One Person/ Multiple Careers ），她在書中提到，如今愈來愈多年輕人不再滿足於「單一職業」的生活方式，而是開始藉由多重收入、多重職業來體驗更豐富的多元人生。這些人在自我介紹中會用「／」來區分不同職業，於是「斜槓」便成為他們的代名詞。例如你自我介紹時用醫生／瑜伽老師／作家來形容自己。
在2018年世界盃足球賽中，有一場冰島與阿根廷隊對戰的精采比賽，當時我也在印度機場飯店觀察這場球賽。冰島守門員哈爾多松（Hannes Thor Halldorsson），在關鍵的時候攔截梅西的點球，使冰島和阿根廷隊打成平手，讓球迷跌破眼鏡。誰都想不到他其實在四年前才成為一名職業足球員，同時還有著為冰島拍攝過可口可樂世界盃廣告的導演身分。
而且，不只守門員有第二職業，其他隊員也幾乎都有雙重職業。即使冰島一年當中只有四個月可以練習足球，但他們比起其他國家隊依然毫不遜色，在世界盃打出漂亮的一戰。整個冰島足球隊可以說是最佳的斜槓青年代表。
也有人說斜槓精神是一種生活態度，不只為了賺更多錢，而是為了譜出更加精采的多職人生。近年來，共享經濟催生了自由工作者，許多企業為追求成本降低，不斷將公司項目外包。線上平台將供需雙方連結在一起形成生態圈，國外有Freelancer、Upwork、HopWork，國內則有104外包網、Pro360達人網、鐘點大師等外包平台，都能讓你實現斜槓職涯。
就算不當斜槓青年，也應該要有斜槓思維，重點不在於多重收入或是多重職業，而是讓自己擁有多元人生。但站在人力資源主管的角度，還是必須提醒，千萬別忘記主要工作職務的責任和價值，它是你可以實現斜槓道路的基礎和本錢，若是本末倒置，讓主管認為你投入在副業的專注度比本業還要高，恐怕會產生不同的結果。
因此想當斜槓人才的基本功一定要先有主要的經濟來源，在財務自由狀態下，發展第二技能，並做好時間管理，讓自己在多重角色中經營自己的多元人生。
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