《打造將才基因》的作者，聯強總裁杜書伍指出：「將才不需要萬中選一的天賦異稟，但也絕對沒有速成的方程式，它需要的是，正確認知職場的良好素質，扎實打造將才實力，等待戰場的出現。若是一味冀求速成，長歪的樹長不高；短暫的成功也只是一閃即逝的流星，無法獲致長久的功業。」
職場新鮮人是否具備正確的觀念，往往在進入職場三到五年後有顯著的影響，具備正確的職場觀念再加上積極努力，很快就能做出一番成績來，以下是六個職場上容易忽略的正確觀念。
一、豆芽現象
豆芽的生長速度總是令人嘆為觀止，可以在一夜之間長高十公分，但是職場上不要當豆芽，而是要選擇當一棵扎扎實實的大樹，唯有這樣才能夠走得穩、走得久。
二、人兩腳，錢四腳
職場上不要急著追求財富，不要為了比較高的薪水而犧牲了自己長期的學習與進步的空間。杜書伍指出：「既然錢跑得比人快，人追錢很難，讓錢追人豈不是容易得多？讓錢主動來追人的方法，便是努力不懈地提昇自己的能力」。
三、年輕人的資產與負債
人生的時間有限，人最大的資產就是時間了，隨著年齡的增長，潛力開始慢慢減少，而如果你的能力沒有隨著時間跟著增加，那麼你就是浪費了時間。而隨著潛力的減少，若能力沒有大幅提昇，別人願意給你的機會就隨之減少。
四、公車理論
杜書伍在書中提出所謂的公車理論：「所有的機會都是給有實力的人，也只有實力堅強的人，才有機會成為最後的贏家。因此建立實力、培養實力，就成為所有事情的核心，也是任何人都應該要積極修習的課程。我經常用等公車來比喻實力和機會的關係。你一定要走到公車站，車子來了，才搭得上去。我們遇到的情況，大都是到了公車站，必得等候片刻，車子才會來；另一種幸運的情況是，到了公車站，車子隨即過來，這樣的機運相對微小；還有一種狀況是，離公車站只差6、7公尺，車子來了，你當下跑步追上公車；而如果你和公車差距20公尺，那班公車你是搭不上的」。
五、人與遠慮，必有近憂！
當一個人過得太安逸，往往就是種下麻煩種子的時候，今天會犯錯的原因往往是因為過去欠缺深思熟慮的思考，才種下今日的錯誤。
出社會就是做中學、錯中學，只要抱持著肯學習的態度，總有出人頭地的一天。
六、職涯成長的認知與突破
大部分人最常犯的錯之一就是以為自己目前學到的東西已經是一切，但卻不知道外面的世界很大，還有很多更專業的知識是自己不懂的，於是自滿變成了自己成長的絆腳石。這也是年輕人常犯的錯之一，社會新鮮人出社會後進入了第一間公司工作，以為自己在第一家公司所學到的技能就是整個產業做法，殊不知這只是冰山一角罷了。
跳脫自滿的陷阱就是大量地閱讀，不管是書籍還是雜誌或是網路上的文章都可以，當你了解越多東西時會發現自己知道的很少。
不要滿足於現狀，而是要持續的精進，人生的每個階段，都充滿了各種挫折與挑戰，這些都需要學習和自我磨練，並從中獲取經驗、勇氣和智慧。
(閱讀：打造將才基因)
