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  • 打造將才基因,六個職場上容易忽略的正確觀念


    23 八月 2014 知識家編輯部

    workplace

    打造將才基因》的作者,聯強總裁杜書伍指出:「將才不需要萬中選一的天賦異稟,但也絕對沒有速成的方程式,它需要的是,正確認知職場的良好素質,扎實打造將才實力,等待戰場的出現。若是一味冀求速成,長歪的樹長不高;短暫的成功也只是一閃即逝的流星,無法獲致長久的功業。」

    職場新鮮人是否具備正確的觀念,往往在進入職場三到五年後有顯著的影響,具備正確的職場觀念再加上積極努力,很快就能做出一番成績來,以下是六個職場上容易忽略的正確觀念。

    一、豆芽現象

    豆芽的生長速度總是令人嘆為觀止,可以在一夜之間長高十公分,但是職場上不要當豆芽,而是要選擇當一棵扎扎實實的大樹,唯有這樣才能夠走得穩、走得久。

    二、人兩腳,錢四腳

    職場上不要急著追求財富,不要為了比較高的薪水而犧牲了自己長期的學習與進步的空間。杜書伍指出:「既然錢跑得比人快,人追錢很難,讓錢追人豈不是容易得多?讓錢主動來追人的方法,便是努力不懈地提昇自己的能力」。

    三、年輕人的資產與負債

    人生的時間有限,人最大的資產就是時間了,隨著年齡的增長,潛力開始慢慢減少,而如果你的能力沒有隨著時間跟著增加,那麼你就是浪費了時間。而隨著潛力的減少,若能力沒有大幅提昇,別人願意給你的機會就隨之減少。

    四、公車理論

    杜書伍在書中提出所謂的公車理論:「所有的機會都是給有實力的人,也只有實力堅強的人,才有機會成為最後的贏家。因此建立實力、培養實力,就成為所有事情的核心,也是任何人都應該要積極修習的課程。我經常用等公車來比喻實力和機會的關係。你一定要走到公車站,車子來了,才搭得上去。我們遇到的情況,大都是到了公車站,必得等候片刻,車子才會來;另一種幸運的情況是,到了公車站,車子隨即過來,這樣的機運相對微小;還有一種狀況是,離公車站只差6、7公尺,車子來了,你當下跑步追上公車;而如果你和公車差距20公尺,那班公車你是搭不上的」。

    五、人與遠慮,必有近憂!

    當一個人過得太安逸,往往就是種下麻煩種子的時候,今天會犯錯的原因往往是因為過去欠缺深思熟慮的思考,才種下今日的錯誤。

    出社會就是做中學、錯中學,只要抱持著肯學習的態度,總有出人頭地的一天。

    六、職涯成長的認知與突破

    大部分人最常犯的錯之一就是以為自己目前學到的東西已經是一切,但卻不知道外面的世界很大,還有很多更專業的知識是自己不懂的,於是自滿變成了自己成長的絆腳石。這也是年輕人常犯的錯之一,社會新鮮人出社會後進入了第一間公司工作,以為自己在第一家公司所學到的技能就是整個產業做法,殊不知這只是冰山一角罷了。

    跳脫自滿的陷阱就是大量地閱讀,不管是書籍還是雜誌或是網路上的文章都可以,當你了解越多東西時會發現自己知道的很少。

    不要滿足於現狀,而是要持續的精進,人生的每個階段,都充滿了各種挫折與挑戰,這些都需要學習和自我磨練,並從中獲取經驗、勇氣和智慧。

    (閱讀:打造將才基因)

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