引導式對話,讓員工自己發現問題背後的原因!
編按:薩提爾模式是進入當事人的心路歷程,利用冰山理論揭開部屬的行為障礙及思維盲點,然後進行轉化及改變。 你是否也是經常苦惱,部屬總是講不聽也教不…
編按:薩提爾模式是進入當事人的心路歷程,利用冰山理論揭開部屬的行為障礙及思維盲點,然後進行轉化及改變。 你是否也是經常苦惱,部屬總是講不聽也教不…
我們常聽到經理人抱怨他們手下最優秀的幾名員工,投奔到組織的重要戰鬥力跑到敵人陣營效力,在怪罪員工出走的同時,其實管理者更應該思考,除了更高的薪水…
「要讓團隊有高生產力的關鍵就是讓每個人都樂在工作。」企業家JOHN RAMPTON這麼說道。根據最近一份在英國華威大學的研究顯示,快樂的人比不快樂的人,高出…
如果你想成為一個工程師,除了需要很會寫程式,要能夠解決問題,可能還需要一點天分;如果你想成為一個頂尖銷售員,你除了需要很會溝通,可能還需要能夠洞…