
職場中容易被人封鎖刪除的9種NG行為
每位在職場奮鬥的工作者,一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」,這些行為往往讓人難以忍受,然後敬而遠之,並對這個人默默在心中留下「真不知道這個人在想…
每位在職場奮鬥的工作者,一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」,這些行為往往讓人難以忍受,然後敬而遠之,並對這個人默默在心中留下「真不知道這個人在想…
在人與人的關係中,不要變成一個過度追求完美的人,在可能的範圍內,請與不同的人,維持不同深淺程度的交集與往來。因為,在這樣的人際交往關係中,一定能…
三十三條「軍規」 人情世故是我們日常生活中約定俗成的行為規則,屬於社會知識的範疇。這些知識多半源自於和不同人群間的社會交際,或源自於社會衝突和社…
我們所認識的人,深深地影響著我們還能夠認識誰,六度分隔理論指出,每個人只要透過六個人,就能認識全世界的每一個人,原因在於有人脈達人的存在,人脈達…
《給10年後不後悔的自己》的作者藤卷幸大以過來人的經驗,給予了關於工作、溝通、時間、金錢、生活與人生的各種建議,希望每個人在十年後都能不感到後悔,…
生氣時,如果直接把憤怒出在對方身上,不但會造成彼此之間的關係惡化,對自己的人際關係也是一種損傷,還會對自己的形象帶來負面的影響,周遭的人害怕你下…
職場人際關係,是每個人每天都必須面對的課題,人際關係處理得好的人,就容易一路順利、如魚得水;人際關係處理得不好,就容易招人嫉妒、在背後毀謗,因此…
「如何才能在職場上獲得好人緣?」 除了說話面面俱到之外,還必須放下職位高低的認知差別,對待每一個人都是平等的,同時磨練說話的技巧,讓對方感覺到自…
說服力,是聽者對我們闡述的理論,產生同感和共鳴的程度。 —— 高杉尚孝,《麥肯錫不外流的簡報格式與說服技巧》 許多人講話很有說服力,總是能夠讓人點頭…
《你交的朋友,會決定你的人生》的作者卡琳.福洛拉指出:「你的人生看起來如何,除了取決於出身背景、學經歷,甚至是自己的選擇與努力之外,你可能不知道…