四個方法讓業務人員不再沒有人信任！
編輯/郭懷璞 所有關係，都是建立在信任的基礎上，包括商業上的關係。信任是一件非常脆弱的事情—需要很長時間才能建立，一旦一個錯誤的出現可能會造成…
擁有這十一個好習慣，讓心態更正向健康！
編輯/郭懷璞 在生活中，常常會遇到不同的挑戰，無論什麼挑戰，都必須堅強。試著透過一個新的角度來看待事物，如果想要成功的接受挑戰，則必須果斷採…
對於創業家而言，建立公司很重要，但能夠持續有效的管理公司更重要！
編輯/郭懷璞 生產力這一詞，現今成為了各個公司追求的目標。市面上有著無數的書籍、文章、部落格和影片都在談論該如何提高公司績效。 當公司成立到一…
議價最重要的不是價錢，而是出價的時機！
談判最棘手的問題不是價錢，而是：究竟該不該第一個喊價。不確定性讓這個問題很難回答：我出的價會不會太低，把自己賤賣了？我出的價是否高到…
知道別人在想什麼，你可以得到更好的結果
先問：為什麼？ 請想像你是身處以下這個真實危險情境的銀行行員：一個男人走進銀行，身上看不出有武器，但他說自己背包裡有炸彈，要你拿出2,000美元…
如何更快更準的看出應徵者的潛在能力？
編輯/郭懷璞 「要聘請到最適合的人，什麼才是最好的方法？」這個問題一直以來都是公司經營者想一探究竟的議題。 Pen Name Consulting的創始人Adam Bo…
這六大心理因素，使你無法成功說服他人！
編輯/蕭譯婷 許多人總以為「說服別人」其實就是一種辯論過程，為了使你的論點被他人接受，你會竭盡全力地去找出對方想法或話語中的缺陷與錯誤…
領導者擁有這三大特質，每位員工都想為他/她工作！
編輯/蕭譯婷 職場工作人其實不是為了公司而努力工作，他們是為「老闆」效勞。最近TinyPulse對於員工所做的調查發現，當有超過一千名美國職場工作人被…
如何問一個好問題，以及找一個好答案？
很多成功人士都告訴你，你必須要懂得問對的問題，因為對的問題才能通向好的答案。世界知名激勵大師安東尼羅賓也曾說，你必須問對的問題，這樣你才能…
如何擊退讓人憂鬱、厭世的「星期一症候群」？
編輯/蕭譯婷 前一個週末無論你是和朋友出門徹夜狂歡，或是待在家裡悠閒地翻翻書，到了星期天晚上，你是否也會忍不住地感到憂鬱呢？而到了隔天早上，…