沒經歷過失敗，就不知道如何「把事做對」！
高成就的人不怕失敗，他們覺得錯誤只是暫時的挫折或成功的墊腳石。失敗無可避免，那代表你有意跨出去冒險。實現夢想的人都知道，失敗讓他們更接近目標。 —…
分類 職場工作
領導者，應該建立一個學習型的團隊！
有時從經驗學習，代價未免太大。你不一定得結過好幾次婚，才知道如何當一個好丈夫或好妻子；你也不必等最小的孩子長大成人，才知道如何做個好父母。這就是…
比薪水更重要的事：讓自己樂在工作！
每一個年輕人都要擁有一顆積極、主動的心，要善於規劃和管理自己的事業，為自己的人生做出最重要的抉擇。沒有人比你更在乎你自己的事業，沒有什麼東西像積…
堅持一件事夠久，就能逐漸發揮影響力！
更成功就是成為一個更能充分發揮自己能力的人。我們每個人都會各自找出更成功的意義為何。 —— 史賓賽．強森博士，《禮物》 任何你喜愛的事，只要堅持地做…
今天不思考，未來一定會面臨苦果！
不要太執著於過去的成敗，不要讓過去影響自己理性思考的能力，造成無法以開放、客觀的心態來評估今日。 —— 諾瑞娜‧赫茲，《老虎、蛇和牧羊人的背後》 我們…
主管必修課：改變他人行為的四種策略
無論你是一個領導者，還是身為一家公司的主管，都必須面臨管理上的問題，幾乎所有大部分的管理難題，都圍繞著「人」打轉，當部屬士氣不振時，就必須懂得激…
改變他人前先弄懂對方的動機，人類行為的ABC模式！
《用關鍵對話終結棘手問題》一書的作者在書中提出了人類行為的ABC模式，該模式可以很好地用來解釋一個人的行為，以及前因後果。無論是誰、做了什麼事，想…
瞭解你的弱勢矩陣，學習在弱勢狀態中成長
《用關鍵對話終結棘手問題》一書的作者在書中提出了弱勢矩陣，簡單的四象限圖，分別為：錯的事情、對的事情，做得很好、做得很糟。 無論你正在從事什麼樣…
用關鍵對話終結棘手問題：好主管必須具備的能耐，行為科學家和心理學家給你的10個思考檢查點
作者簡介： 達倫．希爾（Darren Hill），喜歡研究人類。在管理溝通領域擁有研究生資格的達倫．希爾是行為科學家，專門輔導組織和領導人培養可有效運用在工…
心態，決定你有多少價值！
價值觀是每個人判斷是非善惡的信念體系，它不但引導我們追尋自己的理想，還決定一個人生活中大大小小的選擇。在這個意義上，我們的任何行為，都是自身價值…