分類 職場工作

每個人從出生開始，浸淫在不同家庭環境，經過各種求學歷程的洗禮，加上對週遭事物、現象的觀察吸收，以及自身的閱讀學習……點點滴滴、日積月累，便在積累他…

「老闆，我相信你。」或許這只是下屬對上司的一種恭維，但輕輕的一句話，對我而言卻是一種責任與期待。 一位年輕的員工在一次的例行面談時，她表示進了公…

沒有人喜歡被管。所以遇到不管你的主管，你一定很高興，你也一定會喜歡這樣的主管。 這樣的主管，都會高舉「尊重個人」、「發揮個人潛能」、「層層負責」…

資深人員長期在公司任職，對公司的了解較多，加以職務經驗豐富，與公司相關人員培養較深的工作默契，所以工作的品質效率相對資淺人員更具優勢。因此，資深…

當我們看到有些人經歷豐富，都想當然耳的認為，他的能力必然也不錯。 我們也會看到有些人為了「豐富化」自己的經歷，汲汲營營於「走過」各式各樣的經歷，…

幾十年來，都會一再的聽到各世代在說：「我們没有機會，都被上一代佔光了！」。一副「努力也没用，因為没有機會」的姿態。 這是個有趣的「抱怨」，而且是…

問題的出現，必須啟動思考去想出解決的方法，並且實地的去執行，才能達到真正消除問題。這個過程中想出的解決方法、執行中發覺各種現象的變化、因而產生的…

在職場上，員工大多都選擇對主管報喜不報憂，好事急著說，壞事通常隱藏不說或者輕描淡寫帶過，企圖降低主管的警戒心。因為聽到好事主管開心，可以得到讚賞…

有人說「要選擇有興趣的工作」，也有人換工作的理由是「興趣不合」。這些話好像是對的，因為没有興趣就不會有熱情，也不會積極無怨無悔的投入。 但是，興…