分類 職場工作

一位年輕人很沮喪的問我，做客戶服務的最終都是客戶說了算，如果我們都不能做決定，那做這個行業的熱情在哪裡？代理商的尊嚴在哪裡？還有我們給客戶的建議…

根據報導，1966年後出生的X世代平均一生有7-8位雇主，而1981年出生的Y世代，則達到15-16位雇主。為了更好的生活品質及遠大的目標，向公司提出辭職，已經不…

關於開會，有人認為開太多會議會浪費時間，畢竟多數的會議都屬於沒有效率的，但也有人認為，會議可以幫助人們更快進入狀況。 HeadbandsOfHope.com的創辦人…

這問題其實是我從社會新鮮人至今還很不解的問題，因為我超怕被問到，但又知道一定會被問到的必考題。 所以最後還是要逼迫自己準備面對這窘境，之所以討厭…

對於公司而言，如何在有限資源的情況下，找到最有能力、最適合的員工，是一件相當重要的事。因為並不是每間公司都能夠砸重金，聘請員工加入。所以，要怎麼…

頂尖的成功者都有一個相同的習慣：擅長透過書寫和記錄，整理思緒和訊息，藉此保持頭腦清明，也不會輕易忘記學到的新事物！我們整理出10個成功者的私房筆記…

照片出自《經理人月刊》 台北市長柯文哲進入市府服務快滿一年，今天（12/3）特地來到《經理人月刊》舉辦的100 MVP最有價值經理人榮耀分享會中，公開他的「…

編按：團隊領導暢銷書作者馬克‧米勒在新作《給未來的自己：找尋生命中的五片拼圖，成為想被追隨的人》，用布雷克的故事，簡單又真實的說出許多高成就動機…

TVBS於七月份，曾報導英國倫敦商學院調查，近五年來超過200位來自35個國家的倫敦商學院學生，發現目前職場跳槽狀況越來越頻繁，53%的人表明三到五年內就會…

編按：薩提爾模式是進入當事人的心路歷程，利用冰山理論揭開部屬的行為障礙及思維盲點，然後進行轉化及改變。 你是否也是經常苦惱，部屬總是講不聽也教不…