
職場爾虞我詐,8個小動作看穿同事正在說謊!
回想一下,今天有哪些同事和你對話?這些人絕對都在對談過程中說謊一次以上。這個事實很難想像也很難接受,但無論是好朋友還是最友好的同事,只要接觸越頻…
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同樣的時間,在不同的人身上,卻會有不一樣的產出與結果,這關鍵的差別就在於做事方法與效率。提升效率,沒有想像中的難,只要簡單地做到幾件事,就能大幅…
大多數有點規模的公司,都會有人資部門,專門處理人力資源與招募事宜,但他們多半不希望你知道某些真相。CareerHMO.com的創辦人暨執行長,就在《Inc.》雜…
創造財富是一種長期的過程,它需要紀律,還需要你犧牲一些東西,它更需要的是堅持不懈。許多人每天過著漫無目的的生活,但卻希望自己能有個不同的人生,我…
進入了職場之後,漸漸的發現,回饋、回應都是一種必備的能力,無論你喜不喜歡,這是別人評估你負不負責任的標準之一。在英文字當中, responsibility 這個…
對主管而言,不論是對部屬交辦任務、排解困難、職涯輔導,衡量領導能力的關鍵,往往在於「溝通」這件事。在溝通方面表現優異的主管,通常團隊執行力也會在…
身為業務,如何和客戶建立長期關係是一件相當重要的事,而關係建立的基礎,往往來自於客戶的第一印象。根據臨床心理學家 Linda Blair 的研究,第一印象的…
每個人都希望成為一個更好的人,無論是家庭、職場,還是人際關係交往上,但問題在於,當你想成為一個更好的人時,該從何處著手? 知名企業家與投資人JOHN …
在職場中有所謂的「二○/八○法則」。據說在職場中,通常是二○%的人完成八○%的工作,有時候我要是義憤填膺一點,還會認為這個統計數字太過保守呢! 對一…
你在工作時,很容易養成某些固定的習慣─有些是好的,有些卻不怎麼樣;有些是不必要的,有些是不可或缺的;有些是因為大家都這麼做,有些是因為「你一向都…