20世代的你茫然了嗎？5件事幫助你完成志業！
「20世代」是人生最重要的一個階段，它將決定你未來20年的路途是否能夠走得順遂，並且攸關自己是否能夠完成自己想達成的志業。…
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以「人」為本，提供企業「正確良善的解決方案」為核心，並致力於電子商務與社群網路深度融合商業化實踐，以「創新的網路思維」重新定義商務人士的職場歷練與學習發展。
部屬常常搞錯主管的期待，主管做好交辦應該謹記這3件事！
很多時候部屬表現不好，不是因為他們不夠努力，而是他們並沒有得到足夠和工作有關的資訊，也因此他們不知道要怎麼做，才能符合…
如何完美離開？提出辭職後，主管的5種反應與應對策略
根據報導，1966年後出生的X世代平均一生有7-8位雇主，而1981年出生的Y世代，則達到15-16位雇主。為了更好的生活品質及遠大的目…
新創公司如何招募優秀人才？給中小企業招募員工的的4個建議
對於公司而言，如何在有限資源的情況下，找到最有能力、最適合的員工，是一件相當重要的事。因為並不是每間公司都能夠砸重金，…
面試就能得知一間公司好壞，5個你該知道的雷公司徵兆！
TVBS於七月份，曾報導英國倫敦商學院調查，近五年來超過200位來自35個國家的倫敦商學院學生，發現目前職場跳槽狀況越來越頻繁，…
高效時間管理，職場工作者該學的4堂時間管理課！
主管們每天都會有相當多事情需要處理，像是確認各項專案進度、與上司回報工作狀況，還有花時間自我進修等等，在面對這麼多事情…
早起的鳥兒有蟲吃，輕鬆變為「晨型人」的4個小秘訣！
早起的好處相當的多，包含可以有一段不受干擾的時間閱讀、運動或是悠閒地吃一份早餐。許多成功人士也都是所謂的「晨型人」，這…
老是待在基層一定有原因，助你升遷的5個工作特質！
工作者在進入一間公司幾年之後，很可能會關注升遷的問題，但有時候會天不從人願，想要升遷但是卻不知該拿出怎樣的表現，才會受…
多「聽」少「講」！主管該懂的5個傾聽之道
多數的職場與管理類文章，總是告訴讀者溝通能力到底有多重要，溝通如何影響職涯的發展或是公司的利益，還有教授溝通的技巧，包…
學會說「不」！更快樂，3個在工作提升成就感及快樂的方法！
人人都希望成為職場勝利組，且不光是工作上得到成就，同時也能兼顧生活與家庭就更完美了。但為何有些人看似很輕易就達成這些目…
5分鐘告別冷場王－－建立人脈的5個聰明做法！
每次參加公司聚會或是對外合作活動，就覺得像在打二次世界大戰嗎？面對廣大的陌生人群，看著同事們自然地與同業展開話題，自己…
您工作壓力上身了嗎？上班族的4大壓力來源！
工作會帶給上班族壓力在所難免，但過多的壓力，可能會影響身心健康，同時也讓工作效率大幅下降，而在職場的工作者，絕大多數的…